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[心得] 搞砸的提離職

看板Salary (工作職場)作者 (胖美麗)時間8年前 (2017/11/15 22:31), 編輯推噓54(63推 9噓 62→)
留言134則, 84人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好 小弟第一份工作剛過了三個月 覺得自己還是很不喜歡這份工作 做不完的事情，處理不完的訂單 一堆擺不平的工程師 因為剛來的時候並沒有人跟我交接 也沒有人從頭一步一步教 大多數時間都是放牛吃草 所以我在提離職時 壓根沒想到「交接」這件事 因此當我週一口頭提出要離職 並在隔天找主管談談時 講到自己希望一週後走人 然後主管就很生氣 憤怒拍桌 說我是不是不用離職手續？ 是不是不用交接？ 並且說我「這種態度不如今天就滾」 小弟一個嚇傻@@ 我從頭到尾口氣都很好 事後想想 似乎是提了「一週後」想走人，主管大變臉 （不過公司的規定是說三天前提離職即可 唉，我覺得我好像把提離職這件事搞砸了 也不知道如果再跟主管提離職一事 主管會不會又大暴走 又好擔心主管不讓我走 提離職真的是一門藝術 我想我這樣大概是徹底的黑掉了 奉勸想離職的人 快上網google一下怎麼提 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.17.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510756260.A.111.html
噓
11/15 22:34, 8年前 , 1F
業界很小的，小心被業界封殺！
11/15 22:34, 1F
→
11/15 22:34, 8年前 , 2F
業界的淺規則要懂！
11/15 22:34, 2F
推
11/15 22:36, 8年前 , 3F
樓上完美示範慣老闆心態
11/15 22:36, 3F
推
11/15 22:39, 8年前 , 4F
一樓真棒這思維不簡單
11/15 22:39, 4F
推
11/15 22:40, 8年前 , 5F
明天可以再提一次，但記得錄個音就好(拍拍)
11/15 22:40, 5F
推
11/15 22:41, 8年前 , 6F
阿就老闆在發神經而已阿，才做三個月還留一週交接已經很
11/15 22:41, 6F
→
11/15 22:41, 8年前 , 7F
給公司面子了
11/15 22:41, 7F
噓
11/15 22:41, 8年前 , 8F
不都這個鳥樣嗎？台灣資方都是這樣
11/15 22:41, 8F
推
11/15 22:43, 8年前 , 9F
11/15 22:43, 9F
推
11/15 22:48, 8年前 , 10F
離職哪有什麼搞雜的 不要太容易隨著別人的情緒走
11/15 22:48, 10F
噓
11/15 22:53, 8年前 , 11F
沒主管的同意你敢走？你有想過你突然走 部門與同事怎麼辦
11/15 22:53, 11F
→
11/15 22:53, 8年前 , 12F
？ 當責 盡責！ 懂？
11/15 22:53, 12F
推
11/15 22:54, 8年前 , 13F
交接又不是義務XD
11/15 22:54, 13F
→
11/15 22:55, 8年前 , 14F
某樓完美示範慣老闆
11/15 22:55, 14F
推
11/15 22:55, 8年前 , 15F
你怎麼不錄音
11/15 22:55, 15F
→
11/15 22:55, 8年前 , 16F
我是直接寄郵件說我要走啦
11/15 22:55, 16F
→
11/15 22:56, 8年前 , 17F
就照他說的直接走阿
11/15 22:56, 17F
推
11/15 22:56, 8年前 , 18F
所以業界到底是多小？
11/15 22:56, 18F
推
11/15 23:04, 8年前 , 19F
寄郵件說按照勞基法與公司規定幾月幾號走人，附檔放交接
11/15 23:04, 19F
→
11/15 23:04, 8年前 , 20F
事項
11/15 23:04, 20F
→
11/15 23:04, 8年前 , 21F
如果假裝生氣嚇嚇你你就不離職公司超賺啊，只是手段跟情
11/15 23:04, 21F
→
11/15 23:04, 8年前 , 22F
緒而已別想太多
11/15 23:04, 22F
推
11/15 23:05, 8年前 , 23F
哪間公司? 封殺? lol
11/15 23:05, 23F
→
11/15 23:09, 8年前 , 24F
某i是在激動啥的
11/15 23:09, 24F
推
11/15 23:09, 8年前 , 25F
照勞基法走啊 慣老闆最愛講業界淺規則 都對老闆有利
11/15 23:09, 25F
推
11/15 23:14, 8年前 , 26F
交接有寫在哪條勞基法裡嗎？我之前的三天前提離職，三天後
11/15 23:14, 26F
→
11/15 23:14, 8年前 , 27F
我就直接走人了，交接管我什麼事，嫌員工不尊重公司，那丟
11/15 23:14, 27F
→
11/15 23:14, 8年前 , 28F
一堆做不完的工作和爛攤子時怎麼沒想到要尊重員工？
11/15 23:14, 28F
→
11/15 23:15, 8年前 , 29F
太菜了，我都直接走。不做最大...你會慢慢體悟的
11/15 23:15, 29F
推
11/15 23:15, 8年前 , 30F
其實也不用想太多 很多時候都是老闆情緒上無法接受而已
11/15 23:15, 30F
→
11/15 23:17, 8年前 , 31F
現在其實真的很少有那些封殺不封殺的 大家都嘛跳來跳去 頂
11/15 23:17, 31F
→
11/15 23:17, 8年前 , 32F
多面試的時候多問兩句
11/15 23:17, 32F
→
11/15 23:17, 8年前 , 33F
拜託不要把別人的錯都當成是自己的錯好嗎
11/15 23:17, 33F
→
11/15 23:37, 8年前 , 34F
怕個屁，想走就走了，公司沒為你著想你還幫公司著想
11/15 23:37, 34F
→
11/15 23:37, 8年前 , 35F
幹嘛
11/15 23:37, 35F
推
11/15 23:41, 8年前 , 36F
不做最大啊ㄎㄎ
11/15 23:41, 36F
→
11/15 23:42, 8年前 , 37F
業界封殺八成唬爛的，還有真想叫你滾幹嘛又不讓你走
11/15 23:42, 37F
→
11/15 23:45, 8年前 , 38F
是因為其實人不好找，所以公司其實想留人又不想加薪
11/15 23:45, 38F
→
11/15 23:45, 8年前 , 39F
就是都用恐嚇這招
11/15 23:45, 39F
還有 55 則推文
推
11/16 10:23, 8年前 , 95F
你要考慮業界多小 那首先你得先爬到夠高..
11/16 10:23, 95F
→
11/16 10:30, 8年前 , 96F
反正你就照勞基法,十天前預告,十天後閃人,不用管什麼公司三
11/16 10:30, 96F
→
11/16 10:30, 8年前 , 97F
天
11/16 10:30, 97F
→
11/16 10:40, 8年前 , 98F
業界小是看你職位決定，誰有閒工夫封殺作業員...
11/16 10:40, 98F
→
11/16 10:49, 8年前 , 99F
有啥好發脾氣 對方不怕你馬上走嗎 呵呵
11/16 10:49, 99F
→
11/16 10:51, 8年前 , 100F
跟他說可以交接阿 給我人就能馬上交
11/16 10:51, 100F
推
11/16 12:15, 8年前 , 101F
別怕好嗎 你都要走了
11/16 12:15, 101F
推
11/16 12:22, 8年前 , 102F
勞基法是未滿3個月都可以隨時走啊
11/16 12:22, 102F
→
11/16 12:22, 8年前 , 103F
1年內是10天，所以有10天公司其實也沒啥小好說的
11/16 12:22, 103F
推
11/16 13:03, 8年前 , 104F
不是你的問題 離職哪要一個禮拜這麼久
11/16 13:03, 104F
推
11/16 13:14, 8年前 , 105F
是不用被予取予求 但人情留一面 日後好相見
11/16 13:14, 105F
推
11/16 13:37, 8年前 , 106F
發個信直接走人就好
11/16 13:37, 106F
→
11/16 13:46, 8年前 , 107F
主管同意那就今天走阿^^
11/16 13:46, 107F
推
11/16 14:12, 8年前 , 108F
你應該就做到當天就好 因為是主管同意的
11/16 14:12, 108F
噓
11/16 15:12, 8年前 , 109F
不做最大 立刻走
11/16 15:12, 109F
推
11/16 16:07, 8年前 , 110F
一樓看就知道反串的吧……一堆人氣pupu
11/16 16:07, 110F
→
11/16 16:17, 8年前 , 111F
作業員這種免洗奴當然就不用封殺了
11/16 16:17, 111F
→
11/16 16:18, 8年前 , 112F
作業員大概只看年齡前科跟精神病就可以直接試做了
11/16 16:18, 112F
推
11/16 16:51, 8年前 , 113F
一樓好好笑，什麼叫業界很小
11/16 16:51, 113F
推
11/16 18:17, 8年前 , 114F
怎麼覺得一樓是在反串
11/16 18:17, 114F
推
11/16 20:06, 8年前 , 115F
三個月是要花多少時間交接XD 還是老闆沒那個能力 扛不起
11/16 20:06, 115F
→
11/16 20:06, 8年前 , 116F
事
11/16 20:06, 116F
推
11/16 20:08, 8年前 , 117F
愛說業界潛規則的主管，就不要有把柄被下屬知道哦......
11/16 20:08, 117F
推
11/16 20:09, 8年前 , 118F
突然覺得一樓好像在反串XD 不過真的滿多主管會這樣
11/16 20:09, 118F
推
11/16 20:12, 8年前 , 119F
照勞基法走 mail告知即可 你怕名聲 主管也要顧他的名聲
11/16 20:12, 119F
推
11/16 21:03, 8年前 , 120F
老闆好大我好怕，下次找老闆的時候錄個音吧！
11/16 21:03, 120F
推
11/16 23:17, 8年前 , 121F
三個月是要盡什麼啦...
11/16 23:17, 121F
推
11/17 08:47, 8年前 , 122F
一樓一看就反串
11/17 08:47, 122F
→
11/17 14:16, 8年前 , 123F
我也遇過拍桌要我不走 最後聽說整個部門都消失了 科科
11/17 14:16, 123F
推
11/17 17:24, 8年前 , 124F
這種主管的態度 證明你走是對的
11/17 17:24, 124F
推
11/17 17:42, 8年前 , 125F
業界小，但未必會記得你；反而是雞巴BOSS人人皆知
11/17 17:42, 125F
推
11/17 19:34, 8年前 , 126F
離職一定要錄音啊 都想走早點離開不是很好嗎 他會生氣因
11/17 19:34, 126F
→
11/17 19:34, 8年前 , 127F
為不停離職 惡性循環怒氣壓力才會丟出來 看多就知道了
11/17 19:34, 127F
推
11/17 20:13, 8年前 , 128F
在網路上待久就知道 有些人上線只是想抱怨 有些人上線是無
11/17 20:13, 128F
→
11/17 20:13, 8年前 , 129F
原因只是傳遞負面 這些人說自己現實過的多好 我是不信啦
11/17 20:13, 129F
推
11/17 22:46, 8年前 , 130F
一樓應該是當上主管了，正所謂換個位置就換個腦袋
11/17 22:46, 130F
→
11/18 00:12, 8年前 , 131F
明天在主管面前放無聲臭屁再講一次
11/18 00:12, 131F
→
11/18 15:29, 8年前 , 132F
應該當場走 你太嫩了
11/18 15:29, 132F
噓
11/29 02:16, 8年前 , 133F
87你都要離職了還怕個屁？是不會嗆回去然後去勞工局檢
11/29 02:16, 133F
→
11/29 02:16, 8年前 , 134F
舉喔？
11/29 02:16, 134F
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