Re: [討論] 月薪4萬工作35年後,可領月退休金5K

看板Salary (工作職場)作者 (saram)時間8年前 (2017/11/15 23:46), 編輯推噓3(306)
留言9則, 6人參與, 8年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《access (office)》之銘言: : 月領四萬難度說高也還好 : 但實際上還是有其他問題 : 1.高薪低報的問題,這部分又分兩種 : 一、實際月領四萬卻因保費問題低報,這當然是不合法 : 但實質上一堆公司這樣做,政府對這有對策嗎? 至於工會勞保,大家都一年一調保額,有些餐飲工會的啊喪, 頭保額都調到三萬八了!這些老媽媽洗碗切菜的月領兩萬 多而已大家心裡有數. 哪個不是低薪高報?人家還要調高 健保費,負擔不輕.這對勞保基金還算小補. : 二、年終、端午、中秋等等獎金不計入投保薪資 : 很多公司都是薪資搭配三節獎金衝高年薪 : 可能有人會說這又不一定領的到 : 但很多公司也是利用這點在壓低投保薪資 企業員工難道不想壓低投保額? 年輕的員工不相信幾十年後能領到勞保年金, 所以根本聽任公司胡搞,以底薪為投保額,一方面政府 也能省補助金,三方都歡喜有何不好? : 2.勞保上限問題 : 勞退上限約是15萬,但勞保呢? 45800 : 簡單說不管你勞退在高,勞保最多投保就是45800 : 超過部分基本上也不管了 : 也造就說很多人勞退投保額比勞保還高 : 只能說多創造一些被動收入會比較穩定點 : 別太指望這筆錢 : ※ 引述《TllDA (踢打)》之銘言: : : 上面這些假設都不改 25歲一直工作到60歲 : : 那麼在你60歲退休後 且從60歲開始領錢 "勞保"到底可以領多少錢? : : 答案是17360 所得替代率43.4% : : 如果你願意65歲再領 還可以多拿展延年金 每個月可以拿到21700 : : 勞保優點: 只看月薪最高的60個月做計算 : : 勞保缺點: 可能破產拿不到這麼多 : : 懶人計算機: http://www.bli.gov.tw/cal/oldPay.asp : : 你貼的這個表是"勞退新制" 是勞工個人退休金 : : 這個是雇主每個月"至少"要幫你出"經常性薪資的6%"到政府幫你開的個人帳戶 : : 勞工也可以每個月"最多"額外將"經常性薪資的6%"存進去 : : 跟勞退舊制比 優點是你的錢有政府保護 舊制是存在公司帳戶 : : 另外 這筆錢會有保證郵局兩年期定存利息 政府也會幫你做投資理財操作 : : 我剛剛確認了一下 我的帳戶裡面保證利息約17K : : 目前靠政府投資操作累積的實際利息約42K -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.179.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510760793.A.8C4.html

11/15 23:56, 8年前 , 1F
感謝分享資方觀點!這樣公司出的錢最少才划算阿!
11/15 23:56, 1F

11/16 00:09, 8年前 , 2F
是三方共利!
11/16 00:09, 2F

11/16 02:29, 8年前 , 3F
高薪低爆的很多,快開始算勞保平均投保在改成頂額
11/16 02:29, 3F

11/16 13:02, 8年前 , 4F
以前可以一直報最低 最後3年再報最高投機 現在改掉了啊
11/16 13:02, 4F

11/16 13:05, 8年前 , 5F
其實都沒多少錢啦,政府不想花錢再退休部份
11/16 13:05, 5F

11/16 13:06, 8年前 , 6F
寧可軍購,教育,發電等等上面,其實這都小錢
11/16 13:06, 6F

11/17 11:29, 8年前 , 7F
軍購佔國家預算的比例沒有這麼多
11/17 11:29, 7F

11/17 18:58, 8年前 , 8F
勞保:雇主70% 員工20% 政府10% 數字會說話
11/17 18:58, 8F

11/17 18:58, 8年前 , 9F
高薪低報 當然是公司最划算囉XD
11/17 18:58, 9F
文章代碼(AID): #1Q365PZ4 (Salary)
文章代碼(AID): #1Q365PZ4 (Salary)