[問題] 已投履歷至指定信箱 還需要投104嗎？
有爬文過，有發現一篇類似的文，但只有一個回應，所以想再看看大家意見如何。
最近在104發現了一個有興趣的職缺，
職缺下面是寫有興趣的人請寄履歷至人資部門: xx@xx.com
我的理解是按照指示將履歷投到指定信箱即可。
不過因為看到104應徵人數上顯示不少人，代表還是有不少人用104系統投遞履歷，
我就猶豫要不要再用104投一次。
我知道同一職位履歷不要一直重複投，之前做人資的朋友提過看到重複會煩
他是不會刷掉，只是覺得要整理資料他比較煩躁等等，
也看過國內外不少文章都有提到不要同一時間重複投同一職位，
我也覺得既然已經給了指示，就代表對方有偏好的方式。
大部分的人都會說多投比較保險，雖然是不同形式，
想問求職的各位會再用104投嗎？
若擔任人資的各位會怎麼想呢？
感謝大家！
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