[問題] 約聘的會有資遣費嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (patience)時間8年前 (2017/11/21 22:17), 編輯推噓9(9017)
留言26則, 13人參與, 8年前最新討論串1/3 (看更多)
請問各位,若是約聘的職員,基本上每年都會續約,n年後公司倒閉不做了的話 (或是要裁人) 會拿到n年的資遣費嗎?? 我今年開始在一家公司當約聘助理,工作內容喜歡,上下班也準時 只是想到如果繼續待下去好幾年的話,會不會到最後忽然有一天被fired 然後拿不到資遣費這樣,感覺很沒有保障 有人有這樣的經驗嗎? 謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.152.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1511273837.A.6F2.html

11/21 22:20, 8年前 , 1F
沒有資遣費
11/21 22:20, 1F

11/21 22:25, 8年前 , 2F
樓上別鬼扯好嗎,google約聘 資遣費不就有答案了
11/21 22:25, 2F

11/21 22:44, 8年前 , 3F
有資遣費喔 但還是沒甚麼保障
11/21 22:44, 3F

11/21 22:45, 8年前 , 4F
正值也會資遣人,出來工作就別管啥保障了
11/21 22:45, 4F

11/21 22:45, 8年前 , 5F
11/21 22:45, 5F

11/21 22:45, 8年前 , 6F
要有隨時走路的認知,做好準備
11/21 22:45, 6F

11/21 23:28, 8年前 , 7F
到期就沒有期間解雇就有的樣子
11/21 23:28, 7F

11/22 00:16, 8年前 , 8F
通常要請你離開,會以約聘到期不續聘的方式,這樣就不會
11/22 00:16, 8F

11/22 00:16, 8年前 , 9F
產生遣散費。除非在約聘期間內要求你離開,就會有遣散費
11/22 00:16, 9F

11/22 00:16, 8年前 , 10F
的產生。
11/22 00:16, 10F

11/22 00:51, 8年前 , 11F
不定期契約雇主應發給資遣費
11/22 00:51, 11F

11/22 00:52, 8年前 , 12F
有判例某公司簽一年一聘之定期契約,後來連續簽了20年
11/22 00:52, 12F

11/22 00:53, 8年前 , 13F
公司以定期契約為由不給資遣費,法院認為工作有繼續性
11/22 00:53, 13F

11/22 00:53, 8年前 , 14F
判要給資遣費
11/22 00:53, 14F

11/22 00:54, 8年前 , 15F
定期期約如果是短的就不用給資遣費
11/22 00:54, 15F

11/22 01:33, 8年前 , 16F
請問一下定期或不定期的定義 有沒有一個年限?這是蠻
11/22 01:33, 16F

11/22 01:33, 8年前 , 17F
主觀的耶 連續五年約聘算是不定期嗎?
11/22 01:33, 17F

11/22 07:44, 8年前 , 18F
臨時性.短期性.季節性.特定性工作才是定期契約,其他就
11/22 07:44, 18F

11/22 07:44, 8年前 , 19F
算一年一聘也算不定期契約,依法要給付資遣費
11/22 07:44, 19F

11/22 13:46, 8年前 , 20F
有風險
11/22 13:46, 20F

11/22 13:52, 8年前 , 21F
推文一堆不去查一下就亂回答
11/22 13:52, 21F

11/22 16:36, 8年前 , 22F
跟你的派遣公司要
11/22 16:36, 22F

11/22 16:37, 8年前 , 23F
約聘的也有
11/22 16:37, 23F

11/23 10:40, 8年前 , 24F
就算到期也有資遣費好嗎?90天以上,不要誤導
11/23 10:40, 24F

11/23 20:48, 8年前 , 25F
定期契約員工滿一年有續聘就是變成非定期契約,也就是一定
11/23 20:48, 25F

11/23 20:48, 8年前 , 26F
要付資遣費,別傻傻被騙
11/23 20:48, 26F
文章代碼(AID): #1Q53LjRo (Salary)
文章代碼(AID): #1Q53LjRo (Salary)