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[新聞] 你敢這樣做嗎?要求加薪！30%上班族以離職當手段

看板Salary (工作職場)作者 (---)時間8年前 (2017/11/23 11:20), 編輯推噓13(13推 0噓 18→)
留言31則, 13人參與, 8年前最新討論串1/1
你敢這樣做嗎？要求加薪！30%上班族以離職當手段 人力銀行業者今（23）天公布調查顯示，不論目前考不考慮換工作，如果被老闆或主管「 先發現」自己考慮離職，有四分之三(74.7%)的人表示，「會承認」這件事，但代表其餘 的25.3%「不會承認」。 另外，真正敢以「離職」，作為爭取「加薪或升職」手段的，依舊屬於少數，大概佔了三 成(30.4%)。至於以「離職」作為爭取「調部門或換工作內容」手段的，比例約有四分之 一(24.8%)。 總的來說，有41.5%的人評估，若在狗年過年前提出辭呈，對年終獎金或分紅「不會有任 何變化」；只是認為會有「損失」的，合計也佔了五成六(56.4%)：其中37.2%認為會「完 全拿不到」；19.2%則認為會「減少」；極少數的2.1%，認為會「增加」，平均預估，會 因此損失3.3萬元的獎金或分紅。 對於上班族的擔憂，企業端看法又是如何？根據調查，有高達61%的企業指出，如果在發 年終獎金前，得知某員工想離職，其實給他(她)的金額，「不會重新評估，完全照工作表 現而定」；其餘有26.9%表示，「會重新評估，少給一些或完全不給」；僅有12.1%透露， 「會重新評估，想留住人才，所以多給一些」！ 只是若要留住年前想離職的員工，企業的方法會有：「增加分紅或獎金」(42.3%)、「加 薪」(38.2%)、「幫他(她)換工作內容」(19.3%)，以及「幫他(她)調到想去的部門」 (16.3%)、「增加員工福利」(15%)；不過，仍有27.6%的公司指出，其實「不會想任何辦 法慰留」這些人。 勞工年前跳槽與企業搶人調查是由yes123求職網於2017年11月2日到11月16日，以網路問 卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢或免役，有效問卷共1,277 份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%；至於企業部份，有效問卷共885份，信心水準 為95%，誤差值為正負3.29%。 http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=318089 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.198.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1511407240.A.16A.html
推
11/23 11:40, 8年前 , 1F
離職當手段@@? 我都是不想做就離。
11/23 11:40, 1F
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11/23 11:42, 8年前 , 2F
用離職當手段留下來只會更黑吧
11/23 11:42, 2F
推
11/23 11:57, 8年前 , 3F
我在前公司就是提離職，後來總經理提加薪15k...就又留下
11/23 11:57, 3F
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11/23 11:57, 8年前 , 4F
來了。所以是真的有用，前題是要自己對公司來說，是個
11/23 11:57, 4F
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11/23 11:57, 8年前 , 5F
重要人才。
11/23 11:57, 5F
推
11/23 12:22, 8年前 , 6F
你在公司缺人/你技術夠強就可以用這招
11/23 12:22, 6F
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11/23 12:25, 8年前 , 7F
前提是自己能在外面找到更高的職務 不然哪有籌碼用這招
11/23 12:25, 7F
推
11/23 12:26, 8年前 , 8F
其實我當初外面找的只有多3k....這就要看你怎麼跟原公司
11/23 12:26, 8F
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11/23 12:26, 8年前 , 9F
談判了，口才+自我價值
11/23 12:26, 9F
推
11/23 12:51, 8年前 , 10F
我第一份工作用考研究所當藉口提離職，老闆加薪一萬每
11/23 12:51, 10F
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11/23 12:51, 8年前 , 11F
天上班半天留人，但我是因為早8晚11，連假日都上班的責
11/23 12:51, 11F
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11/23 12:51, 8年前 , 12F
任制（無特休）才走的，一萬可能拿得到，只上半天根本
11/23 12:51, 12F
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11/23 12:51, 8年前 , 13F
天方夜譚
11/23 12:51, 13F
推
11/23 13:30, 8年前 , 14F
還有上班半天這種留人方法....
11/23 13:30, 14F
推
11/23 14:10, 8年前 , 15F
我有一次提加薪否則離職 結果老闆說那你今天就可以走 我
11/23 14:10, 15F
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11/23 14:10, 8年前 , 16F
就笑笑跟老闆說 我開玩笑的 這麼好的工作
11/23 14:10, 16F
推
11/23 15:43, 8年前 , 17F
我第一次在職場提離職，經理說還蠻看重我的想把東西丟
11/23 15:43, 17F
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11/23 15:43, 8年前 , 18F
給我處理，後來他被調去大陸後這件事就沒了
11/23 15:43, 18F
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11/23 15:44, 8年前 , 19F
結果就還是傻傻的在公司多待了三年的技術員
11/23 15:44, 19F
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11/23 17:45, 8年前 , 20F
敢阿
11/23 17:45, 20F
推
11/23 18:05, 8年前 , 21F
離職當手段？ 就算留下每天被酸會比較好？
11/23 18:05, 21F
推
11/23 19:14, 8年前 , 22F
公司每次都要等到員工提離職才要加薪，都想走了誰要為了加那
11/23 19:14, 22F
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11/23 19:16, 8年前 , 23F
一點繼續留在原公司做的要死要活，一旦提了就沒打算留了
11/23 19:16, 23F
推
11/23 23:34, 8年前 , 24F
因為我跟他說我沒時間念書所以要辭職，他隔幾天跟我說
11/23 23:34, 24F
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11/23 23:34, 8年前 , 25F
不然你早上來公司幫忙解決事情，下午就可以回去念書，
11/23 23:34, 25F
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11/23 23:34, 8年前 , 26F
有些東西只有我會做，但我很肯定半天做不完，不然之前
11/23 23:34, 26F
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11/23 23:34, 8年前 , 27F
就不會每天搞到這麼晚了
11/23 23:34, 27F
推
11/24 01:11, 8年前 , 28F
我當初加15k不是加一點了吧
11/24 01:11, 28F
推
11/24 19:47, 8年前 , 29F
完全看人啦，表現差的主動提 開心都來不及了
11/24 19:47, 29F
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12/01 14:19, 8年前 , 30F
如果提了就加薪，那就表示你有這個價值只是一直被凹而已
12/01 14:19, 30F
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12/01 14:19, 8年前 , 31F
，所以提完就加薪也只是剛好而已...
12/01 14:19, 31F
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