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Re: [問題] 每滿一年就換一份工作

看板Salary (工作職場)作者 (ffff)時間8年前 (2017/11/18 07:44), 編輯推噓10(15推 5噓 35→)
留言55則, 20人參與, 8年前最新討論串2/4 (看更多)
推文真的一對魯蛇在取暖 我告訴你 真的強的人都很少換工作 比較恰當的是： 第一份可以說你年輕 也許第一份做約一年 然後隨便換 但因為有經驗了 第二份找得會比較適合你 所以起碼待5年以上 （一個產業的理解真的需要五年以上） 有了經驗+你又真的強的話 不是升職就是被挖角 薪水大概就原本薪資的2.5倍~3倍或更高 而且工作因為游刃有餘 （不僅工作公司的人際更是如此） 相對會比較輕鬆 一堆魯蛇性格差能力更差 整天就在薪水版叫人離職 我覺得他們其實很不安好心眼 若你還年輕 聽我勸 不要亂換工作 否則到40歲都還可能領不到4萬 40歲不到4萬真的是很悲哀 ※ 引述《smileap (so what)》之銘言： : 看很多人都說未滿一年 履歷上不要寫 : 想請問那工作都有滿一年 只是剛好就一年換一份工作.. : 這樣是否也不算好 : 工作都是 滿二年、一年、二年、一年 就換一個.. : 想想畢業至今履歷上也放了4家公司了..(畢業8年了) : (中間時間 有些是在休息或是做半年的履歷就沒放了) : 待的公司人數都有百人，只是沒一家超過三年的 : 是不是也不算好呢？ : 因為太常換工作了…大家覺得呢？ : p.s.職位是會計 : 離職原因有:我搬家、公司遷廠、薪水成長不如預期 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G610Y. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.166.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510962299.A.88B.html
推
11/18 08:13, 8年前 , 1F
唉，小蛇40歲沒四萬，慚愧推
11/18 08:13, 1F
推
11/18 08:17, 8年前 , 2F
我哥做了13年, 已經月薪8萬了, 不要換工作比較好
11/18 08:17, 2F
噓
11/18 08:18, 8年前 , 3F
強的人少換工作？看是什麼產業吧？科技業少換工作的人
11/18 08:18, 3F
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11/18 08:18, 8年前 , 4F
除了佔到管理職以外通常是找不到更好的或安於現狀，工
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11/18 08:18, 8年前 , 5F
作能力好的人才不會傻傻地等每年3%5%的調薪
11/18 08:18, 5F
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11/18 08:43, 8年前 , 6F
若你強早就是管理職了 樓上到底在說什麼
11/18 08:43, 6F
噓
11/18 08:49, 8年前 , 7F
強的人就一定會當管理職？ 語畢...
11/18 08:49, 7F
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11/18 08:51, 8年前 , 8F
所以你永遠都當不了
11/18 08:51, 8F
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11/18 08:52, 8年前 , 9F
算了 這版的小孩耳朵都很硬 我懶得建議了
11/18 08:52, 9F
噓
11/18 09:55, 8年前 , 10F
標準的亞洲人思想，只有管理職才是高人一等，我在小外
11/18 09:55, 10F
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11/18 09:55, 8年前 , 11F
商當工程師薪水比一堆台廠的副理高
11/18 09:55, 11F
推
11/18 09:56, 8年前 , 12F
強者通常會推上管理職，但不是每個人都適合管理職
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11/18 09:57, 8年前 , 13F
國外分工司也是很多老RD非管理職
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11/18 09:58, 8年前 , 14F
我寧願當管理 出一張嘴真的比較輕鬆
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11/18 10:00, 8年前 , 15F
大部分管理職的人是擅長社交或是太極高手，不少技術型
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11/18 10:00, 8年前 , 16F
強者都是怪咖，硬要他們當主管才是最蠢的做法，不過台
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11/18 10:00, 8年前 , 17F
灣人不尊重專業也不是一天兩天的事情了
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11/18 10:03, 8年前 , 18F
技術型的都台清交理工 比較適合techjob版 這版多的是跟
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11/18 10:03, 8年前 , 19F
我樣的一般人
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推
11/18 10:06, 8年前 , 20F
我看到的是兩年換一次，一次比一次薪水高，別安於現
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11/18 10:06, 8年前 , 21F
狀 背景野雞化工碩
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推
11/18 10:12, 8年前 , 22F
技術型的大都是科大畢業 非台清交
11/18 10:12, 22F
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11/18 10:13, 8年前 , 23F
我公司研發都是國立前段的理工
11/18 10:13, 23F
推
11/18 10:18, 8年前 , 24F
我朋友做8年月薪沒破3 他已經是這方面專家了
11/18 10:18, 24F
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11/18 10:45, 8年前 , 25F
美國其實也是管理職最高薪...倍數比台灣差異更大
11/18 10:45, 25F
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11/18 11:47, 8年前 , 26F
不見得管理職是最輕鬆的啦 有人就不想扛太多責任
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11/18 11:47, 8年前 , 27F
不用二分法去分哪種一定比較好
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11/18 11:48, 8年前 , 28F
很多外商工程師領的也比很多台廠管理職好啦
11/18 11:48, 28F
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11/18 11:48, 8年前 , 29F
重點很多很有生活品質工時又短~
11/18 11:48, 29F
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11/18 11:49, 8年前 , 30F
當然真強者就不在討論範圍啦~那種不是一般人可以模仿的
11/18 11:49, 30F
噓
11/18 12:00, 8年前 , 31F
若你年輕，不要亂換工作，起碼待5年...........WTF，不是
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11/18 12:00, 8年前 , 32F
每個人待久了都會跟你說的一樣順利，還管理職咧
11/18 12:00, 32F
推
11/18 12:02, 8年前 , 33F
管理不是這麼好當的 上面一堆雜訊平行單位一堆雜訊
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11/18 12:02, 8年前 , 34F
要怎麼過濾給下屬 這超難
11/18 12:02, 34F
推
11/18 12:36, 8年前 , 35F
外商工程師不到35月薪90K,分紅另外算，每天準時上下
11/18 12:36, 35F
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11/18 12:36, 8年前 , 36F
班，年薪大概2.5M
11/18 12:36, 36F
噓
11/18 13:13, 8年前 , 37F
見識淺薄
11/18 13:13, 37F
推
11/18 14:13, 8年前 , 38F
我認為管理職的確高於一般的職位，因為你能理解顧客的需求
11/18 14:13, 38F
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11/18 14:13, 8年前 , 39F
，要能將顧客需求轉達，所以你也要了解技術的情況、掌握
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11/18 14:13, 8年前 , 40F
時程，但是工作長久比較能培養默契，不是每個人都是強者，
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11/18 14:13, 8年前 , 41F
天生就會溝通，所以都需要長時間的培養
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推
11/18 14:16, 8年前 , 42F
以設計產業來說，你徒有能力但是沒辦法好好溝通，你就只
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11/18 14:16, 8年前 , 43F
能自爽自做，之所以大家都很幹管理職就是因為他們不懂設計
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11/18 14:16, 8年前 , 44F
，沒辦法把工項交代清楚一改再改，但是很多設計類的人都
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11/18 14:16, 8年前 , 45F
不見得有很好的溝通能力。（無意戰設計圈）只是陳述自己
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11/18 14:16, 8年前 , 46F
的觀察
11/18 14:16, 46F
推
11/19 00:41, 8年前 , 47F
不一定吧，但至少都有兩三年比較好
11/19 00:41, 47F
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11/19 00:41, 8年前 , 48F
有人不求當專家，當通才啊
11/19 00:41, 48F
推
11/19 15:20, 8年前 , 49F
看產業，原則是要越跳薪水越高，學的越廣就好!
11/19 15:20, 49F
推
11/19 20:28, 8年前 , 50F
其實真的要看狀況，就業後的黃金十年，有些工作其實要懂得
11/19 20:28, 50F
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11/19 20:29, 8年前 , 51F
拼跳槽，才有薪水不斷加值的空間，不過單然要看你拼的方向
11/19 20:29, 51F
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11/19 20:30, 8年前 , 52F
對不對，能力怎樣，還有工作性質。
11/19 20:30, 52F
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11/19 20:30, 8年前 , 53F
領不到四萬的倒是比較常見的是那種待在舒適圈的人，做那種
11/19 20:30, 53F
推
11/19 20:38, 8年前 , 54F
一下子就看得到天花板的工作，成長性已經不高又沒積極想換
11/19 20:38, 54F
推
11/21 17:14, 8年前 , 55F
遇到好主管的機率大概跟肥宅交女友一樣難吧，過濾雜訊XD
11/21 17:14, 55F
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