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討論串[心得] 被資遣與之後的日子
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被資遣有時候不是壞事情，畢竟年輕時被資遣，總比40多歲以後被開除好，也或許能在你內心建立起一道信心的牆。. 我2008年剛入職銀行的時候，碰到雷曼兄弟，那年銀行內部人心惶惶，我們部門是費用部門，沒有產出的部門，2008年底，我看到好多老員工跟很多同事被資遣，被逼退，最慘的是有位跟董事長同年度員工編號
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我先前也遇到過類似的事情. 最初到某間聯合事務所面試某部門的設計職. 到職後發現部門只有我一個人. 這樣的情況持續了兩個月 才有另一位兼職的同事進來. 三個月的適用期過了 部門還是只有兩人 沒有主管. 所有的工作項目靠自己調整 配合其他部門主管進行. 不久年底到了 公司通知每個員工要準備年度考核的自
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過程中沒有太大的問題啊！. 歐美在fire人就是這麼快啊，. 當下收一收就要你走人。. 想那麼多有的沒的幹嘛呢？. 該拿的錢有拿到，. 該有的文件，程序沒少做，. 不就是這樣？. 管什麼主管耍心機，公司找新人取代，. 那些都是該公司的事，. 與離職員工已經無關了。. “你陳小刀是不是不叫賭俠就不會打
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先保持冷靜, 也謝謝你願分享可貴的經驗. 以我這過來人來跟你聊聊接下來你可能會面對的挑戰:. (1) 信心重建. 這時期其實請好好利用資遣機會, 不要做太積極的投遞, 免得留下不好的印象. (2) 重新整理. 把你的履歷重新做個整理, 這個資遣就是給你的Buffer, 你已經有基礎了. (3) 勇於
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