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討論串[討論] 勞基法的資遣保障
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Re: [討論] 勞基法的資遣保障
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者sics (sics)時間8年前 (2018/01/30 22:26), 8年前編輯資訊
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不好意思. 看完這篇文章想請教版上朋友一些問題. 小弟剛好在春節年前接到了人資調任的要求. 狀況是這樣：. 我原本任職台灣A（總公司）於前年轉調至大陸B（子公司）年資與總公司共同計算合計三年，因B公司經營問題故縮減人手，請我轉調回台灣A公司，但職務安排不太理想與原工作上的業務差距甚大(ex:工程師專
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[討論] 勞基法的資遣保障
推噓7(7推 0噓 6→)留言13則，0人參與, 8年前最新作者ultmisia (魔女)時間8年前 (2018/01/25 10:28), 8年前編輯資訊
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https://www.thenewslens.com/article/69243. 文／圖：Workforce. 如果你只是摸摸鼻子默默回家開104，那代表老闆上輩子有燒好香找到心目中不吵不鬧的好員工。然而，也意味著你放棄了法令賦予勞工的權利。我們想讓你知道，被資遣並不丟臉，也不會影響你往後的人生
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