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討論串[閒聊] 現場人員離職率太高
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推噓2(2推 0噓 7→)留言9則,0人參與, 8年前最新作者RAVANA (雷瓦納)時間8年前 (2018/03/11 19:14), 編輯資訊
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你覺得慣主管會不知道是啥問題嗎??. 當然知道是啥問題 而且這些問題也不會改變. 當一個老闆或大主管要改變行事作風 除非是遭受重大情況情況脅迫. 重大情況脅迫就是股東或大老闆下達指令. 因為人離職太多 導致公司營運出現重大問題 上面下達改善待遇的指令. 不然還是一定裝死啦 新資問題公司新資就是只有這
(還有212個字)

推噓16(17推 1噓 19→)留言37則,0人參與, 8年前最新作者cpc21478 (にゃんぱすー)時間8年前 (2018/03/11 13:22), 編輯資訊
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本魯提離職後 準備要被大頭約談. 新來的廠長就任半年左右. 現場人員走很多 全都是新人 沒一個留著住的. 我算是新人中做最久的. 然後廠長想知道為什麼他接手這半年 現場走這麼多人. 所以我是不是應該雞婆一點 為了以後進來的新人. 把現場主管的事蹟講出來給廠長聽?. 但又覺得講出來公司又不會改變還是裝
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