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討論串被通知錄取後不能有考慮時間嗎
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應該這樣說. 你今天去雜貨店買東西. 結帳的時候店員說. “不好意思，我可能要考慮一下能不能賣你”. “為什麼？”. “因為我們還有其他客戶在考慮”. 如果你是客戶應該會覺得很靠北吧. 同樣的面試官也是這樣想. 畢竟. 他從一開始就把你當作是某個可替換的工具或是某種商品. 我要就要. 你猶豫？. 沒
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雖然是舊文,但最近也遇到相同的事情. 所以以自己的經驗來回覆一下. 但此乃我自己的經驗,不一定適用所有人. 先不論這家公司的態度. 我覺得面試者要考慮的是，你之後還有無可能想進入這家公司. 如果你覺得不無可能,那先接受後拒絕這招可能比較不適用. 當然也是可能有例外,如果你的學經歷是對方看中的點. 因
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有什麼不ok的？. 公司尚且沒有在面試當場就立刻決定要不要用人 而是之後再用電話連絡還殺價. 卻回過頭來在變更薪資條件的情況下 要應徵的人立刻同意就職？. 這是不是把徵人這件事想得太容易了？. 這種作法還想找到「不是騎驢找馬的員工」？ 這才是真正的「社會歷練不夠」. 如果說你有什麼不對 那大概就是出
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台灣的職場環境真的很奧妙. 一方面又看到老闆？員工？似乎都會希望可以有格局，跟世界接軌，一方面又會不停的在枝微末節上面不停的拘泥跟鑽牛角尖. 如果連這個回答都可以想這麼多種回答. 要講一個可以讓對方/人資「接受的答案」. 真的是標準的台式作法.... 我只能說...如果要一輩子汲汲營營在這個小土地上
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與其爭論你的做法正確與否. 不如思考一下有沒有更好的雙贏做法. 你今天會碰到這樣的問題. 是因為你平常沒有在思考建立有效應對的sop. 首先 他要你下周一報到. 你希望能延個三天看看情況. 那比較好的說法應該是. "我前公司還有一些工作要交接". "方便禮拜四過去報到嗎". "有沒有需要開戶或體檢之
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