看板 [ Salary ]
討論串[問題]你沒經驗 請你薪水都算白給你
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推噓4(11推 7噓 50→)留言68則,0人參與, 7年前最新作者goooeooo (ge)時間7年前 (2018/07/17 20:18), 7年前編輯資訊
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我覺得 現在勞方 資方 互不信任 又互相需要. 哀 冤家阿~. 很多有潛質的新人 資方好好投資 根本無可限量. 但現在人 都太精明了 資方真的砸錢給你來公司學習 給你資源 等等的無形有行成本. 然後你一學成 就跳巢 幹 當老闆是白癡嗎?. 所以現在就是 老闆根本不給新人機會 一律最低薪資 瘋狂壓榨
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推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 7年前最新作者blargelp (bernie)時間7年前 (2018/07/17 11:04), 編輯資訊
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我前一陣子找工作時. 面試一間外派中國廣東的 只開前兩個月四萬,第三個月看情況(大約是四萬五). 要正常一點的價大概要一兩年吧. 從面試主管的字裡行間可以聽得出來 年輕人流動性高. 我完全可以理解對公司來說先給低價,確定這人穩定後再提高的做法. 也確實對一間公司來說,0相關經驗的人前三個月根本沒產值
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推噓11(11推 0噓 7→)留言18則,0人參與, 7年前最新作者fansla (好想喝涼的>"<)時間7年前 (2018/07/16 22:42), 編輯資訊
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這問題很有趣.... 之前有一個前輩,留美資管碩士回來(應該不是博士),還沒任何工作經驗的時候,在一個本土公司面試,連英文 專業 口試 總共5個小時. 結果最後該公司該部門副總出來說:不好意思、我們其實想要找的是有經驗的人. 這位前輩說時遲那時快,站起來反問:副總,請問如果每間公司都要找有經驗的,請
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推噓27(45推 18噓 91→)留言154則,0人參與, 7年前最新作者jason951732 (武當武俠張翠山)時間7年前 (2018/07/16 20:27), 7年前編輯資訊
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各位前輩們好 我是新鮮人最近面試幾家公司. 多為非本科系的職缺. 跟高階主管面試時談到薪資. 常常被說「請你這新鮮人沒經驗,公司算是給你錢讓你學習。」. 覺得被說中又難以反駁. 請問該怎麼回答較洽當得體?. 目前我的回答都是強調個性、態度並以打工社團經驗佐證. 但覺得稍嫌不夠力.... 請前輩們給點
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