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討論串[討論] 高薪低報真的是九成的公司都會這樣做嗎?
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Re: [討論] 高薪低報真的是九成的公司都會這樣做嗎?
推噓4(4推 0噓 0→)留言4則，0人參與, 7年前最新作者pnLin (我腦袋的轉速好慢喔)時間7年前 (2018/12/16 17:20), 編輯資訊
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雇主高薪低報的法律責任：http://www.qili-law.com/----2.html. 勞健保怎麼保：http://www.qili-law.com/--------1.html. Q1：高薪低報存不存在？. 存在. 早期觀念，投保低一點的金額，資方少繳、勞方也少繳. 等到勞方快退休了，再把
(還有297個字)
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[討論] 高薪低報真的是九成的公司都會這樣做嗎?已刪文
推噓39(41推 2噓 30→)留言73則，0人參與, 7年前最新作者hebeshaman (Hebe)時間7年前 (2018/11/19 20:10), 7年前編輯資訊
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昨天和朋友聊到公司高薪低報的問題. 朋友說九成的公司都嘛會這樣. 哪怕是很知名的大公司也會這樣. 譬如你底薪加獎金和全勤共50K好了. 他們也只會投保44K這個級距的勞保. 請問真的是九成的公司都會這樣嗎?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.129.227.
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