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討論串[問題] 主管職外聘
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#3
Re: [問題] 主管職外聘
推噓-1(0推 1噓 1→)留言2則，0人參與, 7年前最新作者Kingisland (國王島)時間7年前 (2018/12/23 17:18), 編輯資訊
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會找空降的大多是屎缺. 尤其是中階主管. 就像部隊的排長. 要高不低. 平常底下的人提防你. 出事被上級幹到飛天. 隨時on call責任制. 重點薪水沒高多少. 不如拿少一點換尊嚴. -----. Sent from JPTT on my OPPO X9009.. --. ※ 發信站: 批踢踢實業
#2
Re: [問題] 主管職外聘
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者wt (Time to Change!)時間7年前 (2018/12/23 01:55), 編輯資訊
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主管職來源有三： 內升，內轉，外聘. 最好的狀況是內升，因為同部門最熟悉狀況. 再來是內轉，平行單位轉過來，至少對公司文化熟悉。. 最後才是外聘，表示該公司目前都沒有適合的人選。. 所以外聘的主管通常挑戰性會較高，要嘛不是部門人太弱接不起來，就是屎缺沒人想接。. 外商有時為了要求資訊公開，即使人選已
#1
[問題] 主管職外聘
推噓9(11推 2噓 3→)留言16則，0人參與, 7年前最新作者sunkim (陽光灑落)時間7年前 (2018/12/23 00:02), 編輯資訊
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最近在看人力銀行，不少公司. 開缺，業務主管或業務經理職。. 很好奇，這類主管職不是內部升遷嗎？. 怎麼會往外找?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.192.133. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.154
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