看板 [ Salary ]
討論串[問題] 心有不甘,該如何調適?
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推噓6(8推 2噓 19→)留言29則,0人參與, 7年前最新作者vi000246 (Vi)時間7年前 (2019/03/09 13:24), 編輯資訊
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如果以不離職為前提. 要怎麼做才能跳脫這個輪迴?. 我的見解是多出點包. 破壞上層對你的信任. 他們覺得你辦事不力 就會把工作丟給別人做了. 你現在的處境是想要裝忙,推拖閃躲飄都不管用. 因為長久下來,大家都習慣你的效率. 唯一解只有出包了. 當然最好還是離職,重新歸零吧. 給你參考. --.

推噓4(4推 0噓 0→)留言4則,0人參與, 7年前最新作者jsbobo (自由的風 )時間7年前 (2019/03/09 11:49), 7年前編輯資訊
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遇到職場上有怨念的人不少. 因為制度 待遇 這些無法改變的現實. 無法離開或無力改變的人. 就變成上起班來心理不平衡. 甚至變相去刁難其他人找別人麻煩. 搞得同事之間關係惡劣 上班氣氛很差. (講一個勞逸不均心理不平衡案例). ps.並非指原po會這樣喔~是負面案例. 曾聽過主管跟某下屬抱怨說. 明
(還有1165個字)

推噓30(32推 2噓 44→)留言78則,0人參與, 7年前最新作者minipig1127 (不錯的開始~)時間7年前 (2019/03/09 02:29), 7年前編輯資訊
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你這種內勤我碰過幾次. 頭腦好 動作快 EQ差. 常覺得自己吃虧而憤怒刁難同事. 其實我工作上也常碰到不靈光的同事. 這時候我就會開始做sop, 請他一步一步照著做. 而且藉由同事執行sop的反饋中不斷打磨自己的sop. 讓整個團隊的執行效率一天一天進步. 可能你會想. 我他嗎一個小內勤做啥sop?
(還有782個字)

推噓45(49推 4噓 60→)留言113則,0人參與, 7年前最新作者karalove (安安)時間7年前 (2019/03/09 00:08), 7年前編輯資訊
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【更】. 真的很謝謝大家的意見. 每一條我都有認真看. 理智上其實我也明白公司少了我也不會怎樣,所以我沒有不想走(畢竟同事真的也是蠻多能混就混的類型= =). 只是或許我還有點迷茫能轉去哪裡+可能怨氣累積太久所以整個狀態有點糟. 近期會開始認真投履歷及思考怎麼在還沒走的時候善用公司資源並保持心理的平
(還有1095個字)
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