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討論串[公司] 教育訓練
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#2
Re: [公司] 教育訓練
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者asyun (大頭丸仔俱樂部)時間13年前 (2013/01/05 00:00), 編輯資訊
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請問若公司在上班時間前要求員工提早20幾分鐘到公司進行早會、做早操之類活動，. 再用下班後做30分鐘的員工教育訓練，這些時間皆不支薪，不參加者可能會被扣考績，. 這樣的行為是否有觸犯到勞基法?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 219.80.132.45.
#1
Re: [公司] 教育訓練
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者Siof (PEACE OF CAKE)時間15年前 (2010/06/24 22:51), 編輯資訊
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行政院勞工委員會八十年十月廿八日台80勞動二字第二七九○五號函. 勞動基準法第三十七條所定之休假，係為勞工法定權利，事業單位於休假日辦理勞工教育相關訓練，自不可強制勞工參加，如勞工因故未出席受訓，應不可以曠工論處。. 行政院勞工委員會八十一年一月六日台81勞動二字第三三八六六號函. 雇主強制勞工參加
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