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討論串[問題] 喪假問題
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#3
[問題] 喪假問題
推噓5(6推 1噓 20→)留言27則，0人參與, 最新作者haolihy (好厲害)時間12年前 (2013/11/12 21:30), 編輯資訊
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小弟我10/21到職, 不幸地10/20祖母過世, 我上周請了兩天假. 但公司以"過世日期尚未到職"之由請我請事假. 但我看勞基法實在沒看到詳細一點的"定義". 喪假是以"喪亡日"在職還是"辦喪事日"在職做定義?. 公司的主張"過世日期尚未到職"我能理解但不太能接受呀,. 明明就是真的在辦喪事也不是
(還有312個字)
#2
[問題] 喪假問題
推噓4(4推 0噓 1→)留言5則，0人參與, 最新作者rsm (你是地雷哥。)時間13年前 (2012/04/01 01:15), 編輯資訊
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之前查過勞基法. 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照. 給。. 想請問的是. 喪假有規定要在公司"滿一年"才能不扣薪嗎?. 還是說一律都是可請六天喪假，工資照給呢?. 月底看了匯進來的薪水被扣了滿多的....... 謝謝大家!. --. ※ 發信站: 批踢踢實
#1
[問題] 喪假問題
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 最新作者teayym時間13年前 (2012/03/15 23:25), 編輯資訊
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我朋友在台北一家設計公司上班. 要請喪假（祖母）. 本來想說才上班不久請個一天就好. 但臨時有一些法會要趕回南部參加. 想多請一天（總共兩天）. 但老闆居然跟他說依照勞基法規定只能請一天. 台灣已經沒法律了嗎！？. 且公司規章居然大剌剌的規定本公司為責任制！！. 不知要怎麼幫他阿？要是我就直接走人了
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