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討論串[問題] 面試公司邀請之疑問?
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Re: [問題] 面試公司邀請之疑問?
推噓0(0推 0噓 6→)留言6則，0人參與, 最新作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)時間13年前 (2012/05/04 09:22), 編輯資訊
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HR在招聘工作的績效上就是體現在盡速為公司找到需要填補的人力. 至於招聘進來的這個人的專業能力如何，有時候HR沒有辦法完全掌握. 所以通常要會辦人力需求單位的主管，因為人是他要用、他要帶的. 因此，久了之後，只要形式條件（例如學歷、年資等）符合了，HR都會盡可能通知來面試反正“可用性”是人力需求單位
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[問題] 面試公司邀請之疑問?
推噓0(0推 0噓 4→)留言4則，0人參與, 最新作者sweet00914 (別理我)時間13年前 (2012/05/04 08:55), 編輯資訊
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請問大家是否曾有過如下的問題，. 在面試過後的當天，人資及面試官當天就口頭答應提供職務，. 在本人考慮兩天後決定email婉拒。. 時間過了將近一個月後，該公司的人資打電話來詢問本人工作進度. (人資說明:因看我的數字人力履歷還是開啟的狀態)，. 且表示公司依舊歡迎本人加入。. 請問各位幫忙分析原因
(還有124個字)
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