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討論串[問題] 育嬰或離職相關請益
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#3
Re: [問題] 育嬰或離職相關請益
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者VVVV55555 (東興烏鴉-小妹)時間7年前 (2019/06/20 20:31), 編輯資訊
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認真回你. 育嬰假是告知，他不能不給你請，不給請就是違法。. 沒有什麼方案A或方案B，方案是你給公司的。. 建議你直接請六個月育嬰假，可以領六個月的育嬰津貼（投保薪資的六成），請完六個月再給他資遣，再領六個月的失業補助（投保薪資的七成）。. 這樣可以一整年又有收入，又能夠照顧小孩。. 以上給你參考.
#2
Re: [問題] 育嬰或離職相關請益
推噓9(9推 0噓 23→)留言32則，0人參與, 6年前最新作者s03nan (木南川川)時間7年前 (2019/06/20 13:37), 7年前編輯資訊
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各位版友好，我日前有在版上詢問育嬰離職相關的問題。. 今天主管在會後留我下來討論我的育嬰與去留。. 公司提了兩個方案:. (A). 育嬰假從7月初開始放. (B). 提離職 7月底退保. 整個7月可在家顧小孩. 公司有需要幫忙時再來幫忙. 可領7月全薪. 可開非自願離職證明. ===========
(還有428個字)
#1
[問題] 育嬰或離職相關請益
推噓6(6推 0噓 7→)留言13則，0人參與, 7年前最新作者s03nan (木南川川)時間7年前 (2019/06/18 02:38), 編輯資訊
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各位版友們好. 我是個28歲的已婚婦女，從事遊戲美術設計，在目前的公司做了7年。. 從未婚小妹做到變新手媽媽，考量到生活重心的轉移，以及諸多的不平衡，近日終於下定決心要離開，換個新環境。. 過幾日要先和主管談育嬰假的相關事宜，想請問申請育嬰留停是否也是要提前一個月告知？若是主管直接叫我做到6月底就走
(還有226個字)
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