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討論串[閒聊] 沒有為我著想的主管憑什麼要我們犧牲?
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Re: [閒聊] 沒有為我著想的主管憑什麼要我們犧牲?
推噓9(9推 0噓 7→)留言16則，0人參與, 最新作者RAVANA (假文青 真阿宅)時間14年前 (2012/07/07 16:57), 編輯資訊
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我最喜歡畫下面這種組織圖. 這就是台灣中小企業的寫照縮影. 公司的組成 高階位置就是那幾個 都自己人 夠爽 所以不會動. 台灣的中小企業老闆 通常是不想擴張 或是沒能力擴張 穩穩賺就好. 就算擴張了 因為是爽缺 一律是外聘高階人才 或是空降自己舊部人馬. 不會從下面那堆22K裡面挑人出來晉升. 既然
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[閒聊] 沒有為我著想的主管憑什麼要我們犧牲?
推噓7(7推 0噓 19→)留言26則，0人參與, 最新作者ikz (=.=)時間14年前 (2012/07/07 15:07), 編輯資訊
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有些公司裡的主管，平常也許跟下屬感情不算差. 但遇到公司制度改變，卻只會站在公司立場. 年終考核時，也不會為下屬爭取，不管是職等或是薪水. 也不會為下屬做職務規劃. 只會想把手邊的事情都分分下去. 並不在乎下屬的未來. 給人一堆雜事，沒有未來性的工作內容. 又口口聲聲說，誰誰誰~ 你要突破，你要積極
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