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[ Salary ]
討論串[問題] 社會新鮮人出社會一定要加班嗎?
共 6 篇文章
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新鮮人當然沒有一定要加班啊。. 就這個問題來講，新鮮人和不新鮮人我覺得都一樣，因為坦白說，有這種文化的公司，我. 才不待。(其實版上很多人提的問題，例如面試很虛假、要穿怎樣去面試才會過、上班規. 定不能怎樣...我對自己都是這句話：不幹就好了，有實力怕沒好公司收？). 我現在是在中部作網頁設計，9點
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我覺得有些文章只能當參考. "上班從沒加過班". 這種的通常都很難通過試用期. 絕大多數 上兩層以上的老板 都會用工時衡量一個人的價值. 當然也有看你的工作報告 但懶得看的就是看你的工時. 所以這也是台灣沒競爭力的原因之一. 如果從沒加過班 還能通過試用期的只有兩種人. 1.公司文化 大家都很少加班
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新鮮人要不要加班是不一定. 還是要看各公司政策和主管態度. 我們公司最近就來社會新鮮人. 剛剛畢業的小女生. 每次到了五點半，見她還不走就會趕她走. 如看她還未走，就會跟她講:下班啦~還不快走，留著要幹麼?快快快~回家去吧。. 自己則是會繼續留著加班~賺加班費 XD. 我自己也有過曾經連續四個月天天
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有人說請新人就是要分擔點事務. 但是我一進來，也沒一直加班，上層主管說若非必要，可以不要加班就不加班. 但是這一個月以來換了新上層主管，就一直針對我們辦公室的人. 說什麼你們錢都領比作業員多，還不加班?(我22000、20000左右). 也才多幾千元，也敢講. 常常到了5~6點的時候，常常就丟工作給
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