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討論串[心得] 有人離職，主管才覺得政策“有點過火”？
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#3
Re: [心得] 有人離職，主管才覺得政策“有點過火”？
推噓-4(2推 6噓 3→)留言11則，0人參與, 6年前最新作者iversonya (iversonya)時間6年前 (2020/02/06 08:55), 編輯資訊
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※ 引述《VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)》之銘. 剛好跟我早上學到的生存者偏差互相呼應，. 耀揚哥一直是我的偶像，. 幫大家科普一下［倖存者偏差］,. 第二次世界大戰期間的1941年，美國哥倫比亞大學統計學亞伯拉罕·沃德教授接受美國海軍要求，運用他在統計方面的專業知識給出關於『飛機應該如何加
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#2
Re: [心得] 有人離職，主管才覺得政策“有點過火”？
推噓17(19推 2噓 2→)留言23則，0人參與, 6年前最新作者VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)時間6年前 (2020/02/05 18:03), 編輯資訊
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其實這不太能怪你的主管. 因為大部分主管也是被高層主管這樣搞. (但你們主管是真的廢，例外). 然後高層主管又被公司頭頭搞. 然後公司頭頭又還是會被負責人還是老闆搞. 這是一層一層傳遞下來的. 畢竟我們都是領人家薪水的. 思維的角度不一樣當然不可能互相體諒. 但你今天可以想像一下. 把自己想像成老闆
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#1
[心得] 有人離職，主管才覺得政策“有點過火”？
推噓36(37推 1噓 33→)留言71則，0人參與, 6年前最新作者evil006 (貝萊爾。藍)時間6年前 (2020/02/05 12:28), 6年前編輯資訊
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今年有同事爆氣離職了，短短一年內兩個同事離開，兩個都40歲，有車貸有老婆小孩要養，但他們撐不住了. 主管沒做過基層，對工作所需耗費的時間也沒有概念，一個四人需要花半個月的雜事，他卻以為單人花兩天就可以完成（他連現場都沒去看過，就下現場工作的指令了）. 然後用他“腦袋想得進度”去跟廠長報備，想當然最後
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