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討論串[問題] 性騷擾是發生在私人聚餐，公司要處理嗎?
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Re: [問題] 性騷擾是發生在私人聚餐，公司要處理嗎?
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 6年前最新作者jjeffrey1015 (frey)時間6年前 (2020/03/15 23:23), 編輯資訊
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二、查性別工作平等法旨在使受僱者免於遭受職場性騷擾，並提供受僱者. 無遭受職場性騷擾疑慮之工作環境，俾保障其人格尊嚴、人身自由及. 職場工作表現之自由公平，以達消除性別歧視、促進性別地位實質平. 等之立法目的。旨揭公司尾牙聚餐，如為雇主舉辦之活動，於該場合. 發生員工遭受性騷擾事件時，雇主仍應盡性騷
(還有337個字)
#1
[問題] 性騷擾是發生在私人聚餐，公司要處理嗎?
推噓16(18推 2噓 18→)留言38則，0人參與, 6年前最新作者MrTaxes (稅務專家)時間6年前 (2020/03/15 18:37), 編輯資訊
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請問大家一個問題. 如果今天是主管(不是老闆). 邀請公司同事到其家中聚餐. 喝醉的時候 主管對女員工毛手毛腳. 請問公司有責任要處理嗎？. 還是說這是屬於員工個人下班後的行為. 公司能不干涉嗎？. 如果性騷擾屬實 公司應該怎麼處理比較好？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來
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