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討論串[討論] 年輕人的工作態度

共 30 篇文章

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推噓2(3推 )留言6則，0人參與作者seraphwind (阿風)時間6年前 (2020/05/14 07:28)資訊

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越想越好笑. 公司開出來的薪水只能買噴，那當然就只買到噴，這種公司不就跟噴桶一樣. 那噴桶裡的發霉蘋果去數落新丟進來的蘋果說唉噁現在的年輕蘋果都長蟲了. 在老闆看起來，這不都是噴桶的爛蘋果嗎. 最好笑的是，被發霉蘋果數落的年輕蘋果都知道環境惡劣要趕快落跑了. 數落人的自己卻待的很高興走不出來跑不

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#24

Re: [討論] 年輕人的工作態度已刪文

推噓1(1推 )留言2則，0人參與作者foam0406 (南山南)時間6年前 (2020/05/14 03:25)資訊

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我覺得大家回文都偏了. 說什麼要閃啊要混啊. 但原PO說的是遲到. 我覺得這就不對了. 跟你上班時間投注多少心力沒關係. 那就是連基本都沒做好. 原Po會受不了也是合理. 然後請假這件事我覺得要看兩點. 一會不會影響到別人（增加工作量）. 二你有沒有要在這裡久留. 像我之前請假也不會增加別人工作量.

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#23

Re: [討論] 年輕人的工作態度

推噓-1(0推 )留言1則，0人參與作者Paul1021 (胡迪)時間6年前 (2020/05/14 01:31)資訊

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我覺得這個工作看起來還不錯啊. 週休二日又有28000. 而且是朝九晚六. 聽你說的工作性質算單純. 公司又常常招待飲食. 不曉得能否站內信我公司的名子. 或許態度好肯學習肯做的人會很喜歡這份工作. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.75.45 (臺灣).

#22

Re: [討論] 年輕人的工作態度

推噓2(3推 )留言5則，0人參與作者tbpfs (http://pse.is/tbpfs)時間6年前 (2020/05/13 22:43)資訊

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給你一個簡單判斷薪資高低的方法. 有一次館長直播說到，小宇出包，所以館長決定要加小宇的薪水. 給他加到1個月15萬. 理由很簡單，因為他做不好，會有一堆願意好好做的人來搶這份工作. 所以說，重點都不是工作內容，是不是大家會搶著要做這份工作. 反過來說，其實我還蠻佩服像原PO這樣兢兢業業為公司著想的員

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#21

Re: [討論] 年輕人的工作態度已刪文

推噓4(4推 )留言12則，0人參與作者wasy0326 (往事不再提)時間6年前 (2020/05/13 21:32)資訊

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跟s大一樣的境遇 ... 年前離職年後找了幾個四個月找不到工作超級慌張面試到了現職. 當然主管很霸氣的直接說我們時常加班半小時(沒得報補休or加班費)不過說最晚就是半小. 休假要支援也沒兩倍薪資or兩倍假期 (我印象是假日出勤幾h以上是有倍率計算的). 目前說是周日支援3h 平日補5h假給你

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