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討論串[問題] 公司無理要求 認定能力不足而開除 的話？
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Re: [問題] 公司無理要求 認定能力不足而開除 的話？已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者romaziya (挑戰五子棋)時間6年前 (2020/06/01 23:57), 編輯資訊
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反正都已經有覺悟了，公司要求那種達不到的數字，就儘可能去追，反正追不到，就看公司要不要發資遣費把你們洗掉。不用給自己太大的心理壓力，開心一點過日子。. 千萬不要有過度或誇張擺爛的作法，以免公司抓把柄，用解雇的方式處理你們。. 勞工不適任，雇主要解除勞動契約，應給予資遣費，這是對勞工的一點保障！但是不
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[問題] 公司無理要求 認定能力不足而開除 的話？已刪文
推噓14(14推 0噓 31→)留言45則，0人參與, 6年前最新作者rich22084 (Siro)時間6年前 (2020/06/01 19:59), 6年前編輯資訊
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小弟我在一間外包客服工作. 客戶是日商. 工作內容是每天接來自日本的客服電話並解答. 當初進公司時並不知道這是相當難也相當爛的產品. 每天應付來自客人的壓力就很累了. 最近公司內部開始要求客服問卷分數要夠好看. 要求好的問卷比率要佔75%. 但是. 日本客戶自己的客服部門 平均50%上下. 日本本地
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