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討論串[問題] 公司制度
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推噓22(22推 0噓 12→)留言34則,0人參與, 7年前最新作者OuOJK (JK)時間7年前 (2019/05/31 09:42), 編輯資訊
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最近應徵上了一間軟體公司的客服. 原本是應徵業務助理,不知道為什麼變客服. 聽說都是掛業務助理的職缺?. 已經上了兩個月了. 但有些點覺得很奇怪. 1.上班時數是只有七小時,比正常少一小時,會因為上班時數少而影響特休嗎?. 第一年三天,第二年四天以此類推,最多七天. 2.薪水加加減減沒有23100,
(還有100個字)

推噓2(2推 0噓 4→)留言6則,0人參與, 最新作者jason1231 (鬼上身)時間13年前 (2012/09/04 19:59), 編輯資訊
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本人情況是這樣,原本公司的制度對於颱風假是有支薪. 且公司規章並無條列規定是否支薪. 但是公司最近頒佈命令颱風假不支薪,且「追朔」至今年初1/1. 公司說有年假的可以用年假抵消,沒有年假的則會在下個月薪水扣除. 我知道勞基法規定颱風假公司可不支薪. 但是對於公司這個「追朔」的動作不知道是否合法?.
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