PTT
職涯區
即時熱門文章
24小時內熱門文章
最新文章
熱門看板
看板列表
我的收藏
最近瀏覽
批踢踢 PTT 搜尋引擎
看板
[
Salary
]
討論串
[問題] 公司制度
共 2 篇文章
排序:
最新先
|
最舊先
|
留言數
|
推文總分
內容預覽:
開啟
|
關閉
|
只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
[問題] 公司制度
已刪文
推噓
22
(22推
0噓 12→
)
留言
34則,0人
參與
, 7年前
最新
作者
OuOJK
(JK)
時間
7年前
發表
(2019/05/31 09:42)
,
編輯
資訊
0篇文章回應此文
0
內文有0個圖片
image
0
內文有0個連結
link
0
內容預覽:
最近應徵上了一間軟體公司的客服. 原本是應徵業務助理,不知道為什麼變客服. 聽說都是掛業務助理的職缺?. 已經上了兩個月了. 但有些點覺得很奇怪. 1.上班時數是只有七小時,比正常少一小時,會因為上班時數少而影響特休嗎?. 第一年三天,第二年四天以此類推,最多七天. 2.薪水加加減減沒有23100,
(還有100個字)
#1
[問題] 公司制度
推噓
2
(2推
0噓 4→
)
留言
6則,0人
參與
,
最新
作者
jason1231
(鬼上身)
時間
13年前
發表
(2012/09/04 19:59)
,
編輯
資訊
0篇文章回應此文
0
內文有0個圖片
image
0
內文有0個連結
link
0
內容預覽:
本人情況是這樣,原本公司的制度對於颱風假是有支薪. 且公司規章並無條列規定是否支薪. 但是公司最近頒佈命令颱風假不支薪,且「追朔」至今年初1/1. 公司說有年假的可以用年假抵消,沒有年假的則會在下個月薪水扣除. 我知道勞基法規定颱風假公司可不支薪. 但是對於公司這個「追朔」的動作不知道是否合法?.
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁