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[ Salary ]
討論串[問題] 合約內容
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今天問了合約問題. 對方回答說. "由於培訓人員需要一段不算短的期間,之所以需簽署這份「久任服務同意書」,. 是因為考量到貢獻度與培訓成本間的關連.. 久任獎金跟違約金會是等額.大約在2個月薪資左右". ^^^^^^. 沒有簽約金 這樣違約金合法嗎?. 本來蠻有考慮想進這公司 聽到違約金就有點心理不
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收到錄取通知書上寫. "報到時將另簽立為期兩年的「久任服務同意書」,. 規範久任服務之獎金以及違約賠償相關事項。". 當初面試主管是有提到 公司培養員工 希望能留兩年. 如果滿兩年會有一筆獎金 沒做滿就沒有. 但看到這句話說有"違約賠償相關事項". 不知道這種合約是正常的嗎? 有沒有違法的問題?.
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