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討論串[問題] 中年之後的工作職涯
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或許有些離題 分享一下經驗. （絕非唬爛 我的文章都是真實且誠懇的）. 我覺得 中年的課題 最重要的就是要守成. 在2010年左右 我認識了一位50出頭的廚工大叔. 外表與談吐 就是豪氣、瀟灑. 我們算是忘年之交吧 常常在一起抽菸聊天. 他這份工作很辛苦 一個月只有30k而已. 就在老人安養中心裡面
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看到這篇文章，我有感而發. 之前因為常常交寄公司的東西，而認識到店員伯伯. 跟店員阿姨(已經有點年紀，大概50-60歲左右)!. 跟店員伯伯比較熟，所以聊了一些事情. 店員伯伯以前在(家具類)上市公司工作，主管離開後，他就當上主管. 後來自己出來開公司，但是因為後來賠錢，有點像是跑路後. 有還了一些
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我35歲的時候，跟你有同樣的感覺。當時剛換工作，. 薪水只有前一家的八成，但因為還夠養家，加上前十. 年換工作的頻率也不算低，心裡其實是想找能持續發. 展的位子定下來。. 當時台灣各產業的市場都飽和，中國卻一片欣欣向榮. ，台灣勞工的CP比非常高，同事接二連三被常駐大陸. ，在不想錯過孩子成長的考量
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※ 引述 《screwup》 之銘言：. 你說的這些35歲的瓶頸很多人都會遇到，. 我之前也發了一篇文詢問過36歲的未來. 規劃。. 很迷惘嗎？是啊，真的很迷惘，我在. 工作跟陪伴小孩的雙重壓力之下體重. 又掉到了成年後的最低點(BMI<18)，. 但是迷惘歸迷網，該往前走的還是要往前走。. 在暫時
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拜網際網路之賜，世界越來越平坦. 以往靠者資訊不對稱而賺錢的產業. 獲利空間越來越被壓縮. 職場就像大自然. 就微觀來說，每個同類都是你的競爭者. 在資源越是貧乏的地方越是如此. 服務供應者(包括勞工). 面對更多能夠提供同級服務的競爭者. 因此議價能力越來越低. 服務供應者(包括勞工). 面對更多
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