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討論串[問題] 行政凌駕業務
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#1
[問題] 行政凌駕業務已刪文
推噓13(16推 3噓 63→)留言82則，0人參與, 4年前最新作者dosandonts (不該說的不要說)時間4年前 (2021/02/16 19:29), 編輯資訊
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目前現職是生技公司的國內外業務. 遭遇到一個問題. 就是行政人員們比業務部門還資深. 導致行政經常亂出主意加在業務身上. 比方說很多規定都是行政訂給業務的. 一天要打幾次電話. 一週要外出幾次拜訪客戶. 一個月業績要做多少. 月薪規定25000元. 但責任額是20倍. 即50萬. 責任額是沒有算業績
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#2
Re: [問題] 行政凌駕業務已刪文
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 4年前最新作者happinessi (felthappinessandgotit)時間4年前 (2021/02/17 00:30), 編輯資訊
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認真回一下中姐姐. 行政說話比業務大聲有幾種可能. 1. 會不會你老闆或老闆娘是行政的頭或有親戚親信在裡面？. 2. 或是你們公司業績穩定，請業務基本上只是維持客情，所以公司相對行政導向？. 想請教中姐姐，50萬的業績是你從0開始做起還是承接下來？. 如果是承接下來的，建議你還是乖乖聽行政就好，通常
(還有242個字)
#3
Re: [問題] 行政凌駕業務已刪文
推噓0(3推 3噓 4→)留言10則，0人參與, 4年前最新作者dosandonts (不該說的不要說)時間4年前 (2021/02/17 07:45), 編輯資訊
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阿~. 要引述但是空白！！！. 跟您說您說的都對了！. 1. 行政部門的頭是總經理，是總經理跟行政一起擬定業績獎金制度. 總經理是老闆（女人）的家人. 2. 的確客源穩定不需要業務部門，因為台南工廠2003年開的，. 我們產品賣棉花田、聖德科斯將近20年了. 客戶都是固定的. 的確開發新客戶需要簽約
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#4
Re: [問題] 行政凌駕業務
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 4年前最新作者ShoMing (小小遊戲設計師)時間4年前 (2021/02/17 13:10), 4年前編輯資訊
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我也是在傳產做業務。在這間公司待久了我還以為業務被罵，在公司地位低是很正常的，後來接觸到幾個老業務才知道原來在某些公司業務是很有話語權的。. 目前公司一個月薪水4W(沒有業績獎金，同部門有人更多有到5Wx14)要扛業績但沒達到會被檢討但不會扣薪（會影響三節多寡但不會全無）. 因為公司早期仗著有技術底
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