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討論串[問題] 上班爬樓梯活動，被約談後還敢繼續嗎？
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你現在的公司喔...我會稱之為標準的老台式管理. 我剛退伍第一份工作就是待這種公司. 基本就是什麼都要管. 連你桌上東西怎麼擺都管. 例如大家都是電話放右上角, 三層架放左上角. 我因為是左撇子所以反過來放比較順手, 結果被糾正. 還有同事是把電腦換成自己喜歡的ACG桌布. 也被教訓說電腦是公司資產
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呃 我是覺得你們公司很扯啦 還有這種詭異的報表. 但問題是你的邏輯也是非常奇葩欸 請問肩頸痠痛跟爬樓梯有任何關係嗎?. 爬樓梯對於舒緩肩頸痠痛沒有任何學理依據吧. 你去網路上搜尋肩頸痠痛 應該不會有任何醫師或物治職治建議你走樓梯舒緩吧. 在這個前提下 你如果被公司盯上 那你應該有兩種選擇. 1.啥小
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贊成直接反應這個問題，感覺主管不錯啊，員工一反應就不囉嗦馬上改進. 就我認識的物治師表示，改善腰痠背痛的問題跟爬樓梯關係不大.... 應該說如果是我有同樣的問題，我會直接買張人體工學網椅，也許在加個升降桌，. 再加上每1小時起來上廁所一次順便伸展，每天應該可以輕鬆坐著10小時以上沒問題. 否則像會計
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真不知道你怎麼好意思. 理直氣壯說這些不正常的事情. 人家不好意思讓場面難堪. 你還以為人家認同你的做法. 真的是笑死人. 原來我的員工這麼閒阿. 一天可以離開三四十分鐘做私事. 然後再騙我1.33倍的加班費. 大家要是都跟你學習. 40分鐘＊20人＝800分鐘. 老闆一天花20人薪水. 結果只有做
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