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討論串[問題] 該不該離職？
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有一個好朋友. 工作是外銷業務性質，兼有一些內銷客戶. 不過都是坐辦公室準時下班. 月薪只有四萬元，沒有實質的業績獎金. 部門在公司比較不受重視，但工作上又有很多重點客戶開發. 事情雜也容易被老闆注意. 這個工作的好處是出入自由. 要出門去看醫生辦事都沒人管，偶爾下午可提早回家. 但上個月因為請假多
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小弟也是三師之一. 工作不到一年. 月薪跟你差+-5 K. 不過我去年此時月薪只有38k. 但我從來沒有那種我要待幾年再走的想法. 我前公司有很多工作兩三年以上的員工. 坦白說我覺得他們都把工作當成工作. 而不會把握下班時間充實. 所以即使當我剛進去兩個月的時候. 我就覺得自己比他們厲害太多了. 於
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你問留下的前輩都是願意過這種生活的人. 其它跟你一樣有同樣想法的人應該都另謀高就了吧. 你不妨試問自己，每天14~15小時的工時，你願意做到幾歲?. 發現不對就趕快另作打算了，真的不差那幾個月的時間. 最後再提醒一下，離職後記得檢舉公司加工超時，這樣台灣才會慢慢的進步~. --. 自分を幸せにできる
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想跟各位版友請益一下. 我的工作是三師之一，在一間業界頗有名的公司工作. 一開始其實懷抱著很大的憧憬和對自己的期待. 畢竟覺得進大公司機會比較多也比較有機會成為頂尖. 雖然進去前就已經聽說是個加班地獄. 薪資是月薪不高(60k左右）但加計年終分紅會比一般業界高. 不過除以工時的話CP值其實並不高就是
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（文長）. 背景：. 小妹去年畢業（私立前段大學政治系）. 大四的時候找了餐飲的PT. 畢業後轉正職. 一開始是因為自己對餐飲的熱情. 也喜歡店裡的環境、同事們才轉正. 但從去年開始. 同事們一個一個因受不了公司高層的決策與莫名奇妙的規定而離職. 三個月內走了將近15個人. 也因為我原本的主管們幾乎
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