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[ Salary ]
討論串[問題] 合理嗎?
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本人最近剛找到工作,以前陣子找工作的經驗來看. 發現很多公司的老闆(尤其是中小企業)大概都會用兩種說法來壓低員工的薪水. 1. 景氣不好,"大家"的起薪都差. 2. 你缺少某某能力,我們還要栽培你. 態度差一點的,可能把你批評的一文不值,好像他願意用你是施恩於你. 再要求薪水就太超過. 再不然就強調
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有三年迷你型會計師事務所經歷. 去應徵某小公司會計. 底薪 $15,000 + 津貼…之類的 = $24,xxx. 其中的 $1,100 績效獎金是依工作表現. 犯錯會扣錢(從獎金扣,並影響年終). 中秋+年終獎金 = "底薪"($15,000) "上下". 面試官說現在景氣不好 實在沒辦法給多..
(還有110個字)
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