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討論串[問題] 離職日請特休
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工作滿三年,截至5/2前特休還有10天。. 1/7帶著桌曆找主管談離職,做到2/7,主管當場同意。. 1/20上2/7特休假單,今天被主管約談。提到實際上班日只到1月底,為何不改壓年前或是撤掉特休。. 目前不打算更改離職日,正在糾結2/7到底要不要撤掉特休去上班?. 回家路上越想越疑惑,2/7請了特
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最近也是遇到這個問題,想請教板上各位大大的看法。. 我在某電視台上班目前狀態未滿一年,在10月考了公職 於1月初才確定有考上. 我未滿一年只要10天前預告離職就可以 但怕造成公司困擾所以在1/18日就先跟主管. 提離職並於2/10號離職,當下就聊得很愉快也覺得真心被祝福。 (我天真了. 後來主管往位
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? 引述《juliepretty (juliepretty)》之銘言:. 事隔幾日我來回報了. 先來回覆原文留言的問題. 為什麼離職要壓2/7這個奇怪的時間點?. 因為新工作已經找到,1/6收到offer(2/14報到),1/7談離職。預告30天是2/5號(還在年假),所以往後壓2/7,一方面想說可
(還有600個字)
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