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討論串[討論] 主管不像主管
共 3 篇文章
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者dscandy1119 (豪豪)時間13年前 (2012/12/22 04:57), 編輯資訊
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在一個大團體中本來比較合的來的人會自己形成一個小團體. 同樣的在小團體中比較有能力的人大家也會比較習慣依賴他. 對主管來說只要這個人夠優秀也能帶team. 為何要刻意找他麻煩?. 你覺得一個團體大家都一定要當好朋友嗎?. 有些人就是跟你合不來只想跟你談公事 你能怪人家嗎?. 只要人家有把公事作好 人
(還有352個字)

推噓4(4推 0噓 1→)留言5則,0人參與, 最新作者blueclio (Stay by my side..)時間13年前 (2012/12/21 23:48), 編輯資訊
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上述五種情況,我遇過一堆男主管,全都一個樣!. 狗腿他的,免費送吃的喝的給他的,他就覺得可當小奴才,平常就縱容. 但出了包,一樣馬上賞小奴才一個黑鍋. 不狗腿他的,等於羞辱他那極度脆弱的自尊,開始指示不明確,故意讓你工作不順. 或者出錯再修理你並且想法子踢掉你. 即便是依他的指示做事,出了錯還是厚顏
(還有254個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐)時間13年前 (2012/12/21 23:19), 編輯資訊
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很正常阿..... 領導者把底下故意分兩派 便於管理操控. 別再把直銷保險那種 職場是大家庭的和樂融融觀念帶入正常的職場了. 不懂?你可以再報一次阿...下屬本來就是揹黑鍋的要不然怎樣奴化員工....... --. 用本尊來豪洨是我的堅持..... --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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