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討論串[心得] 公司高薪低報爭取歷程
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[心得] 公司高薪低報爭取歷程
推噓11(11推 0噓 22→)留言33則，0人參與, 1年前最新作者uutv (永遠普及)時間1年前 (2022/05/24 18:56), 1年前編輯資訊
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懶人版. 爭議:投保級距低報五個，三年多. 只到協調結果，賠償:勞保0元，健保0元，勞退6%七千多元，失業給付差額+資遣費快七萬. 事由:. 在公司工作被公司高薪低報了五個級距三年多，跟公司提起要求非自願離職書，老闆表示你會離職是你自己跟同事處不來我不管，有問題去跟主管談，主管以你離職是你的問題，公
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Re: [心得] 公司高薪低報爭取歷程
推噓-2(7推 9噓 11→)留言27則，0人參與, 9月前最新作者hass231470時間10月前 (2023/07/09 11:12), 編輯資訊
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看到這篇回一下，很實際但可能有點政治不正確. 為什麼會這樣呢？因為勞保本來就是一種保險的概念. 而且比民間的保險還更難出險..... 勞退也是用一種死亡率的概念去算的（他們有公式）. 其實這些的主要作用，都是要拿去填充國庫基金的. 本來就不全然是個人的，甚至你可能會領不到. 其實你用保險概念去看這件
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