看板 [ Salary ]
討論串[心得] 一直遇到換主管的工作怎麼辦?
共 3 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 3年前最新作者hass231470時間3年前 (2022/08/03 19:31), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
其實不是問題. 要看大老闆有沒有一個明確的方向. 因為很多人都只是日常report to line mgr. 但真正決定方向的可能是上兩層那個boss. 只要那個boss都有讓工作朝著公司方向前進的話. 其實你也就把這些基層主管當成同事就可以了. 其他就是照一般職場禮貌即可. 台外商海內外都適用.

推噓4(4推 0噓 1→)留言5則,0人參與, 3年前最新作者CareerGuide (職涯諮詢師)時間3年前 (2022/08/03 15:53), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
說到換主管也想出來講兩句. 現在已經沒有工作做一輩子的觀念了. 人事異動變得很頻繁. 我在每份工作也幾乎都換過主管. 每半年換一次的也遇過. 第一個破解法就是向上管理不能只到line manager為止. 上兩階都要管理才行. 這樣比較能影響跨部門同事對你的觀感. 就不會因為換line manage
(還有145個字)

推噓13(13推 0噓 17→)留言30則,0人參與, 最新作者saspurs (駱駝客)時間3年前 (2022/08/03 11:45), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
大家好. 我已經34歲了. 人生中4份工作中有3份遇到換主管的狀況. 每次面試遇到不錯的主管. 進公司後不到半年就換人了. 新主管上任後風氣 要求 個性差異都非常大. 甚至還有一個上任後為了培養自己的團隊. 想盡辦法要把前朝的人弄走. 這些公司也都不是新創那種(都上市公司). 如果當時面試是這樣的.
(還有55個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁