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討論串[閒聊] 有時人脈比能力和履歷重要
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Re: [閒聊] 有時人脈比能力和履歷重要
推噓4(4推 0噓 2→)留言6則，0人參與, 最新作者licht時間13年前 (2013/01/19 20:30), 編輯資訊
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人脈很重要無誤. 但你也要想 今天你有人脈 也是靠你的能力經營來的. 貴人處處有 但你要先讓他們產生幫你的意願 他們才會成為你的貴人. 我有過這麼一段經歷. 新工作到職沒幾個月 直屬主管跳槽了 一年後她把我挖角. 因為公司規模的關係薪資沒有比較好，但是工作氣氛愉快一百倍. 老闆很重視那個主管 連帶也
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#2
Re: [閒聊] 有時人脈比能力和履歷重要
推噓4(4推 0噓 14→)留言18則，0人參與, 最新作者skyprayer (洗碗工)時間13年前 (2013/01/19 14:04), 編輯資訊
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為什麼很多時候找工作. 有人引薦會比投履歷 更快找到更好的工作?. 因為有人引薦 比只有履歷的人更讓雇主感到安心. 如果要雇用一名新員工 只看履歷表其實風險十分的大. 而且資訊往往不足. 也不是說履歷表或自傳完全沒用. 還是有些重點會透露出應徵者的某些特性. 不過也多有所限制 畢竟履歷的訊息很有限
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[閒聊] 有時人脈比能力和履歷重要
推噓27(27推 0噓 23→)留言50則，0人參與, 最新作者cinna1126 (希望在轉角)時間13年前 (2013/01/19 02:43), 編輯資訊
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我畢業已經兩年半了，. 正職工作經驗卻有兩份（其實我這樣穩定性不高不好），. 在去年十月的時候我正式離開第二份公司，. 只是有點可惜未領到的年終（至少四個月以上），. 會離開一份工作通常有很多原因，. 我也是在種種原因下離開這間"員工福利"算不錯的公司，. 離開後我不急著找工作，. 一個月後調整了自
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