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討論串[問題] 連假看到工作群組訊息會怎麼做
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推噓2(2推 0噓 3→)留言5則,0人參與, 3年前最新作者Savior09 (Sakana Mazui)時間3年前 (2022/09/15 00:17), 3年前編輯資訊
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其實你反而是要趁剛進公司. 別人對你印象還沒定型時就表明態度. "拎北下班就是不會看訊息". 你只要開了先例. 人家覺得你是可以凹的 就會軟土深耕. 以後你就是工具人了. 啊還有 薪水 勞健保 合約 福利 休假. 最好也是一開始就盯緊 問清楚. 發薪日就是拿薪資條 算薪水 滴水不漏. 讓公司覺得你是
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推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 3年前最新作者IFNever (如果從不)時間3年前 (2022/09/10 20:44), 編輯資訊
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1.剛換工作,所以是到那邊多久了?. 這種狀況是常態?還是偶一為之?. 如果並不常發生,應該不至於是個大問題. 但這牽涉到第二點. 2.主管會不會因為這件事釘你那倒其次. 重點是主管會不會因為這個東西對你這個人有想法(或是影響觀感). 然後影響未來你的考績或升遷或是舞台. 如果會,你在不在乎?. 或
(還有361個字)

推噓21(25推 4噓 52→)留言81則,0人參與, 3年前最新作者Lyztccy (Legend1900)時間3年前 (2022/09/10 02:10), 3年前編輯資訊
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如題. 最近剛換工作. 從同事口中知道主管是個很「細心」的人. 會在意員工工作表現的任何細節. 近期其他部門在辦活動. 主管「邀請」團隊成員共襄盛舉表示對該部門的支持. 同事暗示我要注意「實際參與」程度. 所以我這幾天都會記得完成該活動的基本任務. 中秋節連假時. 主管在工作聯絡的line群組上傳參
(還有353個字)
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