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討論串[問題] 公司內群組針對性發言
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#3
Re: [問題] 公司內群組針對性發言
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 3年前最新作者apley (佛渡有緣人)時間3年前 (2023/01/02 22:58), 編輯資訊
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群組發言就像政客名句影片一樣，只要你做得好選得上，那最多. 也只能酸你一下卻無傷，但反之則是把你洗進深淵的諷刺材料，. 接下來你應該知道怎麼做了？. 自己的發言，想自救就是後續做得好，簡單說就是紅人。. 他人的發言，想害他就是突顯做不好，簡單說讓他變黑。. 你紅，中傷或者過去的不好，都近乎無聲。.
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#2
Re: [問題] 公司內群組針對性發言
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 3年前最新作者ysb727 (車干)時間3年前 (2022/12/25 15:55), 編輯資訊
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看當初的接收人. 就是交接清冊CC給主管. 說都已經妥善交接了. 其實也不必多說什麼. 然後看你們公司有沒有秘書或人資. 負責監管交接. 通常監管也要在交接的時候簽名. 如果說要核實也有個人證. 至於A. 唉...應該會我一樣. 被主管認為. 人際微妙. 有時候，主管應該要想想為什麼造成下屬人際微妙
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#1
[問題] 公司內群組針對性發言
推噓50(62推 12噓 114→)留言188則，0人參與, 3年前最新作者mark0118 (櫻桃神斧華盛頓)時間3年前 (2022/12/25 00:06), 3年前編輯資訊
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各位30公分 E CUP大家晚安. 小弟的朋友最近遇到一件鳥事嚥不下去，所以請我上來請益。. 小弟的朋友稱為A. 朋友的同事稱為B. 因為主管決定A和B職務交換，B對這件事情非常不滿，. 在交接會議上各種推託，但畢竟是主管決定，所以也木已成舟。. B有一次就在公司內部部門群組說了一句話：. 「謝謝主
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