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討論串[公司] 宇盛生物科技面試分享
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通常老闆想要認真發展行銷這個function的話. 至少會請個manager資歷的人選 或是資深專員給他舞台. 不用怕給高薪 因為可以要求績效 一兩年沒達到就換人. 這個會是一般外商的操作方式. 一般台商. 老闆可能預算不夠 或是聽聽幾堂行銷課程學習了幾個專有名詞. 就覺得我好像也可以自己來兼做ma
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本次面試經驗不是挺優 純分享 發發牢騷. 總共有2次面談. 第一次面試時,到了公司發現該公司還在跟其他廠商開會,空等了30分鐘有. 直到面試時是一位男性年輕主管,推測應該是接班人. 問了一些簡單的問題後,就直說,每個面試者我都會出隨堂考,覺得我們公司行銷部分有甚麼需要改進的. 請你下次做一份報告,還
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