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討論串[心得] 工資等於一個人的市場價值嗎?
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我會說這個說法大致上對,. 首先要先定義市場價值是什麼,. 今天假設郭董去你公司當顧問,. 你覺得公司需要他真正做什麼嗎?不需要,. 只需要讓別人知道你們是一間請的到郭董的公司。. 像原PO認為主管可能連Excel都用不好,. Google解決問題的方法都不會,. 但實質上他們很可能不需要這些技能,
(還有370個字)
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在你的原文推文內我已經講了一些. 我再來分享親身經歷過各種地方曾發生的類似情況. 原產業界(醫藥). 有些非高管,大概在中階職階. 在近十年來為了自己升遷跟獲利. 用各種手段洗黑人. 並不是只有我碰到. 我有個大學同學非常優秀. 念特殊科系的博完後沒多久也是被搞當中. 至於其他的我就不講了. 我還認
(還有1153個字)
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工資等於市場上的價值嗎? 不大對. 工資等於市場上的價格嗎? 對一半. 工資是由雇主和勞工雙方決定的,. 它主要會受到雇主意願以及勞工意願的影響,. 市場行情則會受到市場供需的影響。. 比方說,你現在超餓,你願意花1000元買一個便當。但是,市場上充滿了以100元. 出售的便當,因此,你能夠花100
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以前剛到社會上工作時候,總認為一個人的工資等於他在市場的價值。. 但是工作十年後,接觸過許多高工資的人群。. 才發現一個人的工資有可能只有三分之一是他真正創造的價值,又或者說是一半。. 以我以前待過的公部門來說就好了。在台灣的公家單位真的如之前某位考試院院長說的,考進公部門當下可能「競爭力」高於其他
(還有229個字)
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