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討論串[心得] 多的是,你不知道的超商事
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想講幾個我看到的點:. 1. 面試期間雙方對於職務內容的討論似乎不足. 集團內部不同子公司的輪調,增加留才的機會,是該集團的DNA之一. 咖啡門市人員轉採購,先天上就有許多職能的不同. 轉到超商負責鮮食自然是最容易銜接的品類,因為咖啡門市也是當日或D+1,D+2就要報廢但不代表鮮食是個容易經營的品類
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(抱歉,聽說公司在流傳此篇文章,所以我修改了一些內容). 在這個版上的首篇發文就獻給這間公司了,請大家鞭小力一點,純粹想跟大家分享。. 我在去年10月底,應徵進這間連鎖企業擔任某專員,前一份工作是做了12年的公司,因緣際會下邀請我去面試,我也就抱著期待前去面試。一面就是讓我受傷最深的直屬主管,面試期
(還有2442個字)
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