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討論串[討論] 離職前請完特休會不好嗎？
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Re: [討論] 離職前請完特休會不好嗎？
推噓7(7推 0噓 4→)留言11則，0人參與, 2年前最新作者louiswei1986 (禪寶寶)時間2年前 (2023/08/01 10:55), 編輯資訊
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首先，特休是你的權益，本來就應該請完，. 或是公司換算薪資給你，這點毋庸置疑。. 第二點是有沒有必要跟前公司維持好關係，. 我覺得是需要的，不一定你下份工作會不會打給前公司，. 另外是多一個朋友總好過多一個敵人，. 我曾經離職的公司，到目前我也都還拿批發價，. 誰知道未來有沒有機會再合作呢？. 有了
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#2
Re: [討論] 離職前請完特休會不好嗎？
推噓8(9推 1噓 8→)留言18則，0人參與, 2年前最新作者loser1 (基輔羅斯進軍烏拉山以西)時間2年前 (2023/08/01 10:29), 2年前編輯資訊
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本魯工作 27 年，換過一次工作，當過23年主管，分享一下我的意見:. 要請就請，不要在公司內晃來晃去散布負面影響. 離職之後不需要情誼跟關係. 請好請滿，不然不請又不會折換工資給你。. --. 所謂交接就是把所有的文件整理好，都有說明手冊，. 然後整理清單那項工作交接給誰，. 請該員簽名之後離職前
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[討論] 離職前請完特休會不好嗎？
推噓13(23推 10噓 28→)留言61則，0人參與, 2年前最新作者yu0319 (睡仙)時間2年前 (2023/07/31 23:35), 2年前編輯資訊
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感謝大家的分享，我都有看到！. 勇敢請假請下去～～. -. 汝提. 我要離職了，原本是20天交接. 後來被凹30天離職. 掐指一算大概還有8天年假. 不含六日要在22天內請完. 但可能是本性太奴加上討好型人格. 總覺得8天請滿會不會太白目. 但又覺得這特休是權益為什麼不能請. 作為主管的角度會有什麼
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