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討論串[問題] 事假扣薪追朔
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#2
Re: [問題] 事假扣薪追朔
推噓2(2推 0噓 6→)留言8則，0人參與, 2年前最新作者modester (用我的身體當工具)時間2年前 (2023/12/01 23:46), 2年前編輯資訊
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您好，試著回答您的問題看看：. 依據勞基法第21條第一項、第22條第二項規定：. 第 21 條. １工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。. 第 22 條. ２工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。. 1. 每月薪資不得低於基本工資，而且，其實事假的概念應該是雇主
(還有629個字)
#1
[問題] 事假扣薪追朔
推噓11(14推 3噓 21→)留言38則，0人參與, 2年前最新作者nwish (WiSH)時間2年前 (2023/12/01 20:08), 編輯資訊
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任職一年半左右，之前請事假都沒有進行扣薪，. 今天收到公司來信. 內容計算了這一年半的請假時數. 即將進行追朔請假扣薪動作. 每個月結算沒扣到薪水應該不是我的問題，. 這部份能這樣追溯嗎？. 這部分如果要到勞工局進行調解. 我可以用什麼法條主張不能這樣扣？. 或者讓追溯期不要這麼久. 一次被扣掉快半
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