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討論串[閒聊] 試用期結束後降級在試用3個月?!
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Re: [閒聊] 試用期結束後降級在試用3個月?!
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者wangseja (閣樓上的王子)時間13年前 (2013/04/17 10:09), 編輯資訊
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試用期基本上沒有規範在勞基法，但是其間的法理絕非上述法. 務部的解釋為"唯一解釋"(另http://ppt.cc/MocQ在最底下其實. 也有解釋文：勞工如果認為試用期太長，該怎麼辦?法律上能做. 的還有一招就是主張權利濫用；主張勞動契約違反誠信原則及. 公序良俗。)實務見解與學說見解皆有討論，我國
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#2
Re: [閒聊] 試用期結束後降級在試用3個月?!
推噓1(2推 1噓 18→)留言21則，0人參與, 最新作者foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐)時間13年前 (2013/04/16 21:57), 編輯資訊
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勞基法沒有規定試用期這回事情. 但是....... 沒去管資方與勞方 私下對適用期達成協議這件事. 所以當公司跟你講說有適用期這回事時. 你沒有表現出反對的樣子. 那就是口頭契約成立了. 雖然勞基法沒有適用期規定. 但是你跟資方就開始有適用期的協定了..... 你要表現出反對 才沒有適用期這回事.
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[閒聊] 試用期結束後降級在試用3個月?!
推噓7(7推 0噓 11→)留言18則，0人參與, 最新作者markby (馬克最愛馬克杯)時間13年前 (2013/04/16 08:39), 編輯資訊
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如題. 先說我知道勞基法沒有規定有試用期這回事. 昨天剛好是時間到主管找我約談. 劈哩啪啦講一堆後，結論是. "我認為你還不夠能勝任，要不然先降一級在試用3個月，我會觀察你情況". 我:喔...那降級有什麼改變?!. 主管:就職稱&薪資改變...其他職務內容不變. 我心裡想，其他不變不就一樣每天都搞
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