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討論串[討論] 想提加薪又怕影響職場和諧
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#4
Re: [討論] 想提加薪又怕影響職場和諧
推噓11(12推 1噓 8→)留言21則，0人參與, 1年前最新作者mayu0326 (mayu)時間1年前 (2024/05/06 12:29), 1年前編輯資訊
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原本加薪談好了，B組加我共兩個年輕人可加薪. 但因為別班的人出了大包公司被罰錢. 所以B組的加薪案就被取消了. 不過用離職威脅的人的加薪案還是通過. 都說員工的努力老闆看得見. 我們上個月的工作日誌寫的滿滿，在群組也持續回報工作成果(公司新政策說表現優異獎金一百元，有夠呵). 但還是沒有用. 目前跟
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#3
Re: [討論] 想提加薪又怕影響職場和諧
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者pujos (lks)時間1年前 (2024/04/02 10:41), 1年前編輯資訊
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先考慮你們的作業. 直不直接影響可見的損益. 會的話請不經意放掉一些. 再不損傷你自身情況下. 讓他炸開. 到時候要唉再唉. 要抱怨再抱怨. 主打點一定是要加人. 順便夾帶一堆疲勞、不想幹的情緒. 誰拖延、誰不配合.... 不要提跟薪資有關的任何事. 要不要加錢這事. 讓你主管主動開口. 沒有明顯改
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#2
Re: [討論] 想提加薪又怕影響職場和諧
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者bachelorwhc (積積陰陰德)時間1年前 (2024/04/01 10:42), 編輯資訊
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提加薪為什麼要抱怨？阿你就說想爭取更多薪酬或人生有規劃就好了. 其實吼 資方要摸頭的手法很簡單 就給你加那種聊勝於無、雞肋的幅度就好了. 有沒有幫你加薪？有啊 那你還抱怨什麼. 所以我是建議提加薪跟準備跳槽都要同時進行. 啊如果你提加薪了 覺得幅度不夠 跳槽的offer也拿到了 才有談資. 主管沒有
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#1
[討論] 想提加薪又怕影響職場和諧
推噓11(13推 2噓 25→)留言40則，0人參與, 1年前最新作者mayu0326 (mayu)時間1年前 (2024/04/01 09:42), 1年前編輯資訊
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我這班人共有8個. 分為A專業跟B專業. A有6人 B有2人. 領班是A的. B會A的專業 A不會B專業. 但A的工作量少B 40%. 這是有統計的，算上沒統計的更多. 但是A的人數又是B的三倍. 薪水一樣，導致我們B的兩人整天忙得要死. A的人全部都在滑手機跟睡覺. 我們總是最後才吃飯，可能吃一半
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