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討論串[問題] 主管跟組員的薪水應該差多少
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[問題] 主管跟組員的薪水應該差多少
推噓31(32推 1噓 95→)留言128則，0人參與, 1月前最新作者asz00301時間1月前 (2024/04/01 17:33), 編輯資訊
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各位好. 最近因為其他部門滅團. 老闆派我去當滅團部門的主管. 一開始我想了想 加個五千好像不為過. 因為當主管要搞一堆文件還要直接面對老闆. 老闆也答應了，原本就這樣過去了. 但最近老闆跟我又面試了一位. 經驗上其實沒有很符合，但薪水要求比較高. 但因為他可以馬上來上班. 所以老闆直接開他的期望薪
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#2
Re: [問題] 主管跟組員的薪水應該差多少
推噓4(4推 0噓 22→)留言26則，0人參與, 1月前最新作者CareerGuide (職涯諮詢師)時間1月前 (2024/04/02 16:02), 1月前編輯資訊
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彙整一下曾遇過的情況及我的建議:. 只差5000的情況通常是服務/餐旅業. 門市人員跟店長的差距. 也可以擴大到同位階人數眾多的企業，或是相對entry level. 同職級有一大票人，所以沒有太多談的空間. 人數少且獲利好的公司，主管大約可多上35%至120%. 看團隊人數、BU獲利能力、負責預算
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