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[ Salary ]
討論串[問題] 公司不想給資遣費叫我自行離開?
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是的~. 你老闆是想用勞基法第12條第四款解雇你!. 但是!! 你的情況適不適用勞基法第12條第四款. 並不是你老闆說了算. 所以並不是你老闆發了一封說你觸犯了勞基法的Mail. 你就喪失了你的權益. 你還是可以去勞工局檢舉. 要回你資遣費和資遣證明. 所以請不要傻傻地放棄你的權利. 而在法庭實務上
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所以完全100%應驗我之前所說的 全部命中. 當老闆要開除員工非常的簡單 可以再去複習一下我之前那篇文手法. 版民別在不知天高地厚了 要開除逼退一個員工非常的容易. 基本就逼退 不退就抓小辨子或羅織罪名開除. 直接開除 不怕你告 來啊 上法院纏頌啊 誰怕誰 就是賭你怕麻煩 老闆又不一定輸. 所以 還
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玩你的方法很多啊. 1.人資和主管現在開始翻你的功過簿 統計你最近的遲到早退情況. 還有工作辦理情況主管交辦事項是否有延遲 最近出太多包 開除. 2.請網管調閱你的網路使用記錄 看是否有偷上ptt發抱怨文. 抓到偷偷上網 開除. 3.訂出超高績效要你達成 連續績效沒達成 開除. 4.故意交辦事情模寧
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這就是台灣勞工的悲哀, 沒有工會!. 如果有工會, 團結起來, 資方根本不敢這樣壓榨勞工, 勞工也不會坐視資方欺壓勞工. 現在因為沒有工會, 資方可以這樣欺負勞工, 而其他勞工不只不敢出面打報不平,. 反而還敵視被打壓欺負的勞工, 真的很悲哀. 伍迪艾倫的一部電影, <愛上羅馬> 中有個場面是伍迪艾
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其實作法有很多種,可以直接寫"市長信箱",我試過這一招,很有用,比告到勞工局還快,. 大概兩天之內,市政府就會派幾個人來查案了,當然,不是每個台灣的縣市,都這麼有效.. 在台中市,還蠻有效的,"胡志強"都會看.. 在台灣,我深感,會鬧的人,才有糖吃,因為公家機關真的太被動了,都是不告不理的態度..
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