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討論串[問題] 打主管可以被資遣嗎？
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[問題] 打主管可以被資遣嗎？
推噓42(49推 7噓 45→)留言101則，0人參與, 2月前最新作者aperson1217 (生日快樂)時間3月前 (2024/08/26 17:54), 3月前編輯資訊
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工作一年半了. 想要離職了. 但是不想自願離職. 因為什麼東西都拿不到. 先撇開傷害罪. 自從女主管離婚性格大變. 常常言語霸凌羞辱人. 讓我很不舒服 很氣 很想殺了她. 如果我拿東西丟他 用手打他 ？. 可以被資遣嗎？拿資遣費和非自願離職書. 順便可以發洩心情. 還是說只能解僱？什麼都拿不到？.
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#2
Re: [問題] 打主管可以被資遣嗎？
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 2月前最新作者leptoneta (台湾高山族自治区书记)時間3月前 (2024/08/26 22:03), 編輯資訊
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勞動基準法. 第 12 條. 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：. 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。. 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。. 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。. 第 18 條. 有左
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