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討論串[選擇] 是否要換公司的選擇
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#1
[選擇] 是否要換公司的選擇
推噓23(23推 0噓 21→)留言44則，0人參與, 2月前最新作者nuchaos (大步向前追求幸福)時間2月前 (2024/09/15 09:58), 編輯資訊
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原職：航太開發工程師. 今年五月被挖角跳槽來，薪水+5k且保14. 三節加生日（5000*3+2000）現金. 通勤來回約2小時（汽車）. 新職：醫療器械工程師. 薪水比上述原職+5k(試用期3個月+3k). 三節含年終共2個月，勉強也算14. 通勤來回約50分（機車）. 原職想走的理由是跟直屬主管
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#2
Re: [選擇] 是否要換公司的選擇
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 2月前最新作者b122771 (灣灣小土豆)時間2月前 (2024/09/15 23:45), 編輯資訊
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我遇到別部門新人需要延長試用期的情況時，三個月再延長到六個月。. 到了期限，大多數人通常主管還是會叫他離開。. 這樣的延長，似乎只是換個說法告訴你：我對你不滿意，給你三個月時間自己找新工作。」. 這幾年，我遇到幾個主管提出延長試用期的情況，以下是幾個例子：. A 在聽到主管說要再延長試用期三個月時，
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#3
Re: [選擇] 是否要換公司的選擇
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 2月前最新作者b122771 (灣灣小土豆)時間2月前 (2024/09/17 16:54), 2月前編輯資訊
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翻到以前寫的一篇崩潰文，大致上是提醒大家小心，要保留有用的人手。. 不要搞得孤軍奮戰，還要去求別人支援。很可憐...別以為你遇不到。. 現在的年輕人只想擠進大公司、IC設計公司和晶圓工廠，招聘的情況已經和以前大不相同了。. 正文：. 如果是一間只能給年薪60~95萬的電子工廠工程師，可能會發生以下情
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