看板
[ Salary ]
討論串[問題] 職場細節很重要?
共 8 篇文章
內容預覽:
大家好,最近遇到一件讓我有點困惑的事情,想來這裡問問大家的意見。. ?. 我是軟體工程師。前陣子打考績,直屬主管和部門主管都給了我一些反饋。先不提考績部分,部門主管特別. 提到了一些跟工作表現無關的事情。他說覺得我在辦公室的行為和穿著有些「不修邊幅」,比如咳嗽時比較大聲(沒特別遮掩)、偶爾穿著短褲拖
(還有420個字)
內容預覽:
這邊講一下我的意見. 我覺得只要不要誇張到會去影響到別人,其實都是可以被接受的。. 你工作上沒得挑毛病,只好講這些有的沒的,那不就是吃飽太閒?. 如果會因為這些小事影響到你工作或是升遷,那這家也沒必要待了,真的滿白癡的。. 如果真的心裡不舒服,你就去投訴說被講這些心裡覺得不太舒服(趁現在霸凌事件熱度
(還有830個字)
內容預覽:
※ 引述 《LoveHomu》 之銘言:你管這叫細節. 說明你太粗魯了. 粗魯到連人家都講得這麼白了還聽不懂XD. 哥幫你翻譯一下. 試著把文明程度降低到你這種髒鬼聽得懂的範圍. 你超噁,大家都不敢靠近你. 這樣聽懂了嗎. 你技術這麼有早就矽谷創業了啦. 你全家都很髒怪我囉. 你不講還好. 一講就證
(還有173個字)
內容預覽:
我跟你說. 前面有一篇說得很難聽,但他只是比較直接而已. 你主管跟你說跟考績無關,但還是特別找你談. 就代表你的行為影響到他人. 而因為外在因素本來就是跟考績無關,所以主管也不能強制你. 只能盡量用溝通的方式委婉希望你能改善,因為很明顯,這是個問題. 老實說,你平常要是乾乾淨淨整整齊齊來上班,應該沒
(還有712個字)